安全座談會發言稿

時間：2023-10-09 08:14:21 發言稿我要投稿

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安全座談會發言稿范文通用

　　在日新月異的現代社會中，我們都可能會用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編整理的安全座談會發言稿范文通用，歡迎大家分享。

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　　進入元月份以來，我隊先后發生了幾起零敲碎打事故，其中最為突出的是發生在元月19日中班的一起片幫傷人事故，給我礦大好的消費建立形勢帶來了一定的負面影響，從行為上否認了xx年我們羊二礦消滅重傷以上人身傷亡的奮斗目的。分析這幾起事故發生的原因，主要表如今：

　　一是部分跟班隊長、班組長平安責任落實不到位，嚴重存在著“平安口頭喊的兇，現場抓的松”兩張皮現象：

　　二是現場管理存在著一定破綻和死角，消費動態下的各工序操作者惰性、隨意性大；

　　三是操作人員自主保安才能不強，對事故隱患、識險才能區分的不夠，嚴重存在著“平安說起來重要，干起來次要，忙起來不要的”的錯誤思想傾向。我們將在今后的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓中找差距，在工作中補破綻，腳踏實地、重整旗鼓、沉下身子、扎根現場，堅決采取以下措施：

　　一是始終把班組長以上管理人員作為搞好現場管理，保證平安消費的關鍵來抓，進一步落實跟班隊長、班組長、大工的平安消費責任制，在管理人員中大力提倡“發現問題是程度，解決問題是責任，消除隱患是才能，保證平安是業績”的新平安責任觀。二是針對節假日、雙休日、中夜班平安警覺性放松、質量標準下降、事故多發的特點，我們將進一步嚴格隊指導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數，采取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式，對工作中麻木，膽大、馬虎、的操作員工和工作作風漂浮的管理人員，嚴格按照“管理不善撤職，違章作業開除”的原則進展處理，決不心慈手軟。

　　一是針對工作面頂板壓力大、偽頂破碎脫落嚴重，金屬網切網嚴重等不利因素，首先不斷進步工作面支持質量，對初撐力不夠的支柱進展二次補液，對失效、卸壓支柱及時更換；其次是在頂板破碎的地段，嚴格控制一次放炮段長，保持頂板完好性。二是突出抓好放炮環節的管理，嚴格執行班組長盯炮機制，嚴格執行放炮段長和戒備設置規定，杜絕放炮事故；

　　三是突出抓好片幫煤的清理工作。明確規定各組大工分別在挑梁前、補炮前、補炮后不少于三次的清理醒煤及傘檐，堅持敲幫問頂工作，并每班設置一名責任心強的專職人員在工作面巡回檢查煤壁情況，監視各組清理片幫煤和發現片幫煤及時處理。從源頭上杜絕片幫再次傷人事故。

　　四是抓好機電設備的檢修維護，嚴格執行機電設備包機制，對因檢修維護不到位，影響消費者，加大處分力度，減少影響，縮短職工作業時間，確保平安消費。

　　一是把新版《煤礦平安規程》、《煤礦平安質量標準化標準評級方法》。《xx年礦井災害預防和處理方案》作為重點的培訓內容來抓，充分運用每日一題組織員工逐條逐句的進展學習，嚴格考試紀律，保證培訓質量。

　　二是利用班前會、舂節前后收心會、保勤會等時間，加強對職工的安全意識教育，事故反思教育、形式法規培訓教育，使職工擺正平安與掙錢、平安與家庭幸福的關系。

　　三是加強泵站司機、溜子司機、放炮員等特殊工種的業務培訓，進步他們的專業技術程度，要求特種作業人員理論學習的同時，從日常詳細理論中學習，從而到達對設備出現的故障進展一些簡單的排除。

　　一是我隊每月定期組織四次員工家訪談心的工作，主要是對一些大膽人、粗心人、易違章人、上花班的人員進展家訪，即時準確掌握他們的思想動態，對反映的熱點、難點問題，廣泛信息，對反映的合理要求必須善始善終的給予解決，對一時解決不了的做好耐心細致的解釋工作，對部分職工提出的無理要求，也耐心疏導轉化，防止矛盾激化帶來的平安上不穩定因素。

　　二是進一步落實黨員、團員身邊無事故、無“三違”，方案責任區制度，促進黨員、團員在崗位上抓平安的自覺性和主動性。三是加大青監崗員、群監崗員的平安監視前哨作用。

　　四是我隊立即組織把最近發生在職工身邊的幾起事故進展，讓員工重新回憶分析，并結合自己的崗位查找問題，提出整改措施，同時還擬訂“你對這些事故有何認識？還應該汲取那些教訓？你認為在你工作周圍環境中不平安的因素有那些？你準備如何進步自己的保安才能？”等讓員工展開討論，并要求每人寫出一篇討論稿，在集中討論后，挑選一些有價值的意見和建議成為我隊平安措施，為更好地推進全隊平安消費提供根據。此項工做于春節前進展完畢。

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