關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章（通用30篇）
所有的成功，與馴服自己的成功比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。下面是小編幫大家整理的關(guān)于職場(chǎng)勵(lì)志的文章（通用30篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 1
看起來(lái)只有那么一點(diǎn)點(diǎn)，實(shí)際上卻不是小距離。這點(diǎn)我深有體會(huì)。當(dāng)時(shí)我的成績(jī)，再怎么努力都進(jìn)不了前10，但就算不努力也滑不出前30，所以我那時(shí)一直以為，一個(gè)人的水平是穩(wěn)定的，他應(yīng)該在自己可以達(dá)到的范圍內(nèi)，追求最好的結(jié)果。但如果超出了這個(gè)范圍，付出再多努力也是徒勞。
方同學(xué)讀了四年高中，大大小小的考試經(jīng)歷過(guò)三四十場(chǎng)，只有兩次不是第一名。第一次是第一年的高考，他全縣第二。第二次是第二年的高考，他全縣第三。說(shuō)來(lái)也奇怪，他以平時(shí)的成績(jī)，怎么說(shuō)都能夠上清華的分?jǐn)?shù)線，可是一到了高考，就會(huì)發(fā)揮失常。
第二年高考后，方同學(xué)對(duì)著參考答案估分，發(fā)現(xiàn)比第一年還差很多。一氣之下，沒(méi)有報(bào)志愿就一個(gè)人跑回家了，把陪他來(lái)填志愿的爸媽扔到學(xué)校里。他離開(kāi)學(xué)校之前，托付同桌楊說(shuō)：“你只準(zhǔn)給我報(bào)中科大，別管我爸媽怎么說(shuō)，你不能給我填別的學(xué)校!”方同學(xué)的父母怕他連中國(guó)科技大學(xué)也考不上，要再降一降志愿。楊說(shuō)，除了中科大，別的學(xué)校方同學(xué)是再也不肯上的，就中科大吧。結(jié)果考上了。
那個(gè)暑假，我和楊在一起聊天。聊到方，我們都很感嘆。我說(shuō)，人總有個(gè)適合自己的高度，并且最終會(huì)到那個(gè)高度上。再往上，哪怕只高了一厘米，還是怎么跳都?jí)虿恢�。楊深以為然�?/p>
有意思的是，若干年后，楊被保送到了清華讀博士。楊在清華期間，發(fā)表了幾篇很牛的論文，還因論文獲獎(jiǎng)上過(guò)清華主頁(yè)，甩出別的清華生一大截。方同學(xué)從中科大本科畢業(yè)后去美國(guó)讀博士，臨走前從北京坐飛機(jī)，特地去清華看楊。當(dāng)然，看楊是一方面，另一方面也是看清華。他跟著楊一起在清華校園逛，對(duì)于這時(shí)的'方來(lái)說(shuō)，清華已經(jīng)算不上什么了。雖然如此，想著自己從小夢(mèng)想的學(xué)校卻沒(méi)有讀成，反倒被同桌讀了，覺(jué)得有點(diǎn)滑稽。
無(wú)論是方，還是我，或者是楊，都知道，如果讓楊高中就報(bào)清華，考上的可能性幾乎為零。
我雖然比不了他們，但中大的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士畢業(yè)，也還不算次。‘回頭來(lái)看，我們都很幸運(yùn)。但再想想，這也不是幸運(yùn)，而是本該如此。我們只是在人生的某個(gè)階段，到了和自身水平相稱(chēng)的位置上。雖然這過(guò)程中有波折。
我現(xiàn)在的同事、好朋友雷，是鳳凰男出身。雷腦子不如我，學(xué)東西也比我慢，但我們?cè)谕粋�(gè)單位，他工作各方面都比我出色得多，也很受領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。如果看天分，他無(wú)論哪個(gè)方面，都非常一般。中學(xué)時(shí)，都沒(méi)人相信他能考上大學(xué)，他發(fā)奮幾年，加上運(yùn)氣好，考上了湖南師大。他當(dāng)時(shí)的最大夢(mèng)想是畢業(yè)后能去《湖南日?qǐng)?bào)》做記者。結(jié)果又發(fā)奮了幾年，從湖南師大考上了復(fù)旦新聞系。在復(fù)旦新聞系他參與到中宣部的項(xiàng)目里，去新華社實(shí)習(xí)。我問(wèn)他，你那時(shí)候還想去《湖南日?qǐng)?bào)》不?他笑笑搖搖頭，說(shuō)看不上了。
雷常對(duì)我說(shuō)自己腦子不好使，走到今天這一步純屬幸運(yùn)。但我明白，這絕對(duì)不是幸運(yùn)。雖然他每一次的身份轉(zhuǎn)換，看起來(lái)都很偶然，都很幸運(yùn)。但所有這些幸運(yùn)連綴在一起，就不是幸運(yùn)了，而是實(shí)力。他有能力一點(diǎn)點(diǎn)向遠(yuǎn)大目標(biāo)邁進(jìn)，雖然很慢，但非常扎實(shí)。他能走到今天，在我看來(lái)，完全是應(yīng)得的。
一個(gè)人層次的提升不是漸變的坡度，而是層級(jí)的臺(tái)階。如果一次要跳太高，跳不上又落下來(lái)，就還等于在原地。可你哪怕一次只上個(gè)小臺(tái)階，三五個(gè)臺(tái)階下來(lái)，就發(fā)現(xiàn)和之前的境界是天淵之別。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 2
1993年，我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司的策劃部工作。部長(zhǎng)對(duì)我們幾個(gè)新人說(shuō)：“公司要做個(gè)全國(guó)促銷(xiāo)方案的策劃，時(shí)間是一周，董事長(zhǎng)要親自過(guò)目。大家都是年輕人，好好抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。”
冥思苦想之后，我決定在策劃方案的數(shù)量上超過(guò)別人。在規(guī)定的時(shí)間里，我把四份文案交給了部長(zhǎng)。幾天后，部長(zhǎng)告訴我，董事長(zhǎng)要我去他辦公室。屋里坐著一個(gè)和藹的老人。他說(shuō)：“坐下來(lái)，小伙子，我有個(gè)故事要講給你聽(tīng)�！薄啊种酢匣⒁惶ギa(chǎn)下兩個(gè)寶寶，所有的動(dòng)物都來(lái)祝賀，唯有老鼠不以為然。因?yàn)樗鼊倓偖a(chǎn)下10只老鼠，覺(jué)得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后說(shuō)道，‘老鼠呀，10：2是客觀存在，但你忘了，人家的品種比你好得多呀！’”“我的故事講完了，你的四個(gè)策劃案我看了，也看出你盡了100%的努力。但你忘了，當(dāng)你把100%的努力投入到四個(gè)策劃案中的時(shí)候，每個(gè)方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一個(gè)策劃案的時(shí)候，你得到的是一個(gè)100%的策劃案！”“數(shù)量只是一個(gè)標(biāo)志，質(zhì)量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多�！眱赡旰螽�(dāng)我坐上策劃部主任的時(shí)候，我對(duì)手下也經(jīng)常如是說(shuō)。當(dāng)我由策劃部調(diào)到經(jīng)營(yíng)部，這一年，公司董事會(huì)決定，由現(xiàn)任中層各自率領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)開(kāi)展為期一年的工作，自負(fù)盈虧。做得好，年終獎(jiǎng)勵(lì)；做的不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來(lái)，看到分到我手里的幾個(gè)城市，心里不禁涼了半截，全是偏遠(yuǎn)不發(fā)達(dá)地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？
第二天，我就向公司遞交了辭職申請(qǐng)。董事長(zhǎng)又一次把我叫進(jìn)了辦公室。他問(wèn)我：“盤(pán)子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？”“我要大的，要300克的�！蔽屹�氣地說(shuō)�！昂茫∧俏乙�200克的，我們一起吃，我的相對(duì)小些，所以我先吃完，那么盤(pán)里剩下的應(yīng)該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結(jié)果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同樣，你并沒(méi)有了解那些城市的本質(zhì)，為什么就斷定那里沒(méi)有市場(chǎng)前景呢？表面的東西是可以迷惑人的，但是一個(gè)成功的商人不會(huì)被表面的'大小好壞迷惑，市場(chǎng)是做出來(lái)的，不分大小好壞。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回�！痹谖冶黄聘裉嵘秊楣靖呒�(jí)管理人員的當(dāng)天，董事長(zhǎng)在辦公室給我講了第三個(gè)故事：“在一個(gè)倉(cāng)庫(kù)里，幾個(gè)人把一塊手表掉了，大家竭力尋找，卻怎么也找不到，后來(lái)……”我沒(méi)想到的是這樣一個(gè)老掉牙的故事，就插言道：“后來(lái)一個(gè)小孩趁這幾個(gè)人休息的時(shí)候來(lái)到倉(cāng)庫(kù)，趴在地下，找到了那塊手表，因?yàn)樗枚渎?tīng)到手表滴答滴答的聲音�！薄昂芎茫磥�(lái)你聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，但是你明白這個(gè)故事嗎？”“當(dāng)然知道，就是要我們學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，傾聽(tīng)可以發(fā)現(xiàn)許多意想不到的事情！”“沒(méi)錯(cuò)，但是你在傾聽(tīng)我說(shuō)嗎？孩子，自信是商人成功的標(biāo)志，但自信和自負(fù)是不同的。你現(xiàn)在是公司的高級(jí)管理人員，如果你不去傾聽(tīng)來(lái)自員工的話，你將和市場(chǎng)脫節(jié)，懂嗎？”
從此，這個(gè)故事一直跟隨著我，我要求自己具備自信的同時(shí)，更要具備親和力。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 3
我有個(gè)在NGO做慈善事業(yè)的朋友，跟我講了一件讓她百思不得其解的事。
她所在部門(mén)的工作，是通過(guò)尋找商議合適的項(xiàng)目，幫助貧困戶增加收入。她接手的一戶貧困人家有個(gè)大院子，門(mén)前就是一大片草地，專(zhuān)家小組調(diào)研之后給出的項(xiàng)目建議是為貧困戶提供小雞、羊羔，雞蛋與羊奶均歸農(nóng)戶所有，盈余部分由公司牽頭幫助銷(xiāo)售。
她拿到草案后，立刻興沖沖地寫(xiě)好了一套完整的規(guī)劃提交給資助方。資助方看完也十分爽快地同意下來(lái)，看似一切順利，可沒(méi)想到那家貧困戶卻開(kāi)始百般刁難。
先是以“人都睡不好哪有力氣干活兒”為借口，要求公司先給他家資助一臺(tái)風(fēng)扇，緊接著又以“天太熱雞蛋和羊奶不好保存”為由，向公司討要一臺(tái)冰箱。兩項(xiàng)要求都得到滿足之后，又提出想要兩部手機(jī)，還要求公司承擔(dān)所有話費(fèi)。
這一要求被否決之后，那夫妻倆像是吃了秤砣似的鐵了心，梗著脖子懟她：你們要是不給配手機(jī)，我們就不參與這個(gè)項(xiàng)目了……
朋友無(wú)計(jì)可施，只好將一切如實(shí)匯報(bào)給經(jīng)理。經(jīng)理聽(tīng)完事件的始末，嘆口氣：你還沒(méi)看出來(lái)嗎？他們根本就不關(guān)心你的項(xiàng)目提案有多大的可行性，做成了之后能有多少收益，他們?cè)谝獾闹皇侨绾文懿粍诙@。
朋友心塞地來(lái)找我聊天，說(shuō)：他們的日子真的過(guò)得緊巴巴的，可我就是想不通，沒(méi)病沒(méi)災(zāi)好好的兩個(gè)正值壯年的勞動(dòng)力，明明又有這種一本萬(wàn)利的好機(jī)會(huì)，為什么就不想做點(diǎn)事情呢？
這就是惰性的可怕之處。一開(kāi)始不過(guò)是輕微的猶豫不決，讓你由于貪睡而錯(cuò)過(guò)一堂課，由于貪玩而少寫(xiě)一次作業(yè)，由于貪圖安穩(wěn)而拒絕走出去看更大的世界。
然后，一點(diǎn)點(diǎn)蠶食掉你的希望、夢(mèng)想和野心，演變成極端的懶散，讓人寧愿陷在床板大小的一畝三分地，閉目塞聽(tīng)地拒絕一切挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，失掉對(duì)未來(lái)的想象力。
又因?yàn)楣串?huà)不出美好的未來(lái)，索性破罐子破摔，放任消極和懶惰將自己淹沒(méi)。懶惰是愚昧的根源，愚昧又成為懶惰的幫兇。
有次同學(xué)聚會(huì)上，大家聊起高中時(shí)期的種種，覺(jué)得那時(shí)的生活真的好苦：永遠(yuǎn)算不出的數(shù)學(xué)題，永遠(yuǎn)背不過(guò)的政史地，永遠(yuǎn)看不懂理綜那最后一道大題，穿著最丑陋的校服，每天早晨就著熹微起床，被老師罵，被父母逼，被同齡人之間的明爭(zhēng)暗斗壓得透不過(guò)氣……
但也唯有那個(gè)時(shí)刻，我們知道低壓氣旋和高壓氣旋，能畫(huà)輔助線能背元素周期表，分分鐘能解三元一次方程，輕松出口成章名句名篇。
而后來(lái)呢？我們提筆忘字，出門(mén)離不了翻譯軟件，買(mǎi)菜找零要靠計(jì)算器，挑肥揀瘦逃避加班，絞盡腦汁在朋友圈P一張美圖刷存在感。
你知道最難扛過(guò)的是什么嗎？不是困難，不是生存，不是那些被生活折磨得無(wú)法喘息的日日夜夜，不是那些要拼命奔跑才能不被淘汰的高壓。而是安全，是自由，是無(wú)數(shù)個(gè)我們覺(jué)得自己終于可以去做某件事了，但又放任自己不去做的時(shí)刻。
銳氣這種東西很奇怪的，它像是個(gè)氣球，在你二十多歲的時(shí)候，若能把它撐起來(lái)，它就會(huì)越來(lái)越大，能為你的人生披荊斬棘。但如果你給不了它足夠的空間和機(jī)會(huì)去試練，它就會(huì)越縮越小，就會(huì)慢慢變成暮氣，一點(diǎn)點(diǎn)將你塞進(jìn)逼仄的生活，讓你失去對(duì)生活所有的好奇與熱情，將自己全部的人生龜縮一隅，還沾沾自喜。
曾經(jīng)收到過(guò)一條讓人啼笑皆非的留言，這樣問(wèn)我：我快三十歲了，可還是很窮，特別想干點(diǎn)什么兼職，但是又沒(méi)技能沒(méi)天賦，不大能吃苦，你知道有什么工作合適我的'嗎？
我無(wú)言以對(duì)。要是你能找到的話，麻煩也介紹給我好不好？
這個(gè)時(shí)代最為復(fù)雜，但也最是公平，它認(rèn)可的不僅僅是個(gè)人品牌，還認(rèn)可那些悄無(wú)聲息的努力和汗水。
我們身邊有太多聲音在講：要告別努力的表象，要放棄低質(zhì)量的勤奮�？墒菍�(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，他們連勤奮的表面功夫都不屑于做，又遑論質(zhì)量。連寫(xiě)個(gè)作業(yè)看本書(shū)都不情不愿的，要靠人連催帶趕地威脅;幾個(gè)月加一次班就覺(jué)得自己被無(wú)情坑害了，一回家便癱倒在床要把加班的時(shí)間睡回來(lái);下班看會(huì)兒書(shū)學(xué)個(gè)習(xí)擔(dān)心自己過(guò)勞死，刷起微博朋友圈卻能眼都不眨地興奮大半夜。
你哪里是輸在了天賦不足或是認(rèn)知不夠，分明就是因?yàn)閼小?/p>
我們常常把“二十多歲的中年危機(jī)”掛在嘴邊，擔(dān)心自己被社會(huì)淘汰，擔(dān)心自己跑不贏房?jī)r(jià)，擔(dān)心自己無(wú)力支撐幾年之后上有老下有小的生活。可對(duì)于許多人來(lái)講，中年時(shí)期遭遇的種種難題，都不過(guò)是在回報(bào)自己年輕時(shí)的不努力罷了。
該認(rèn)真工作的時(shí)候，你在玩手機(jī)，到了中年便只好忍受最難熬的職場(chǎng)夾層，想走沒(méi)能力，想留不甘心。
該健身的時(shí)候，你躺著看劇，等到發(fā)現(xiàn)了種種身體指標(biāo)不合格，又只好用為數(shù)不多的積蓄去交換健康。
該賺錢(qián)的時(shí)候，你在打游戲，等到了四處用錢(qián)的中年，便只能空嘆生計(jì)維艱，看到別人早早實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，只能酸溜溜地感慨別人“好運(yùn)氣”。
可，時(shí)間不會(huì)等你。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 4
在這變幻莫測(cè)的全球競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，公司高層與其苦苦追尋“先進(jìn)”的管理方法與工作手段，不如將眼光放遠(yuǎn)，鎖定員工的才智與熱情，這是公司取之不盡的寶藏，公司必須找到適當(dāng)?shù)耐緩綄⑵溽尫懦鰜?lái)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的唯一途徑，就是讓管理從控制員工，轉(zhuǎn)向?yàn)橄嘈艈T工潛力、鼓舞員工熱情。首先要避免的便是曲高和寡。
一只鴿子老是不斷地搬家。它覺(jué)得，每次新窩住了沒(méi)多久，就有一種濃烈的怪味，讓它喘不上氣來(lái)，不得已只好一直搬家。它覺(jué)得很困擾，就把煩惱跟一只經(jīng)驗(yàn)豐富的老鴿子訴苦。老鴿子說(shuō)：“你搬了這么多次家根本沒(méi)有用啊，因?yàn)槟欠N讓你困擾的怪味并不是從窩里面發(fā)出來(lái)的，而是你自己身上的味道啊�！边@個(gè)故事我們，即使你覺(jué)得與團(tuán)隊(duì)格格不入，問(wèn)題也不一定是來(lái)自于別人，通常應(yīng)該反省問(wèn)題是否來(lái)自于自己?可有些人會(huì)不斷埋怨別人的過(guò)錯(cuò)，指責(zé)別人的缺點(diǎn)，他們覺(jué)得周?chē)腵環(huán)境和人處處跟自己作對(duì);或者是認(rèn)為自己曲高和寡，一般人無(wú)法理解自己豐富而深刻的思想。實(shí)際上，他們沒(méi)有意識(shí)到真正的問(wèn)題不是來(lái)自于周?chē)�，而是�?lái)自于他們自己。
像這樣的人，必須試著認(rèn)清自己，試著認(rèn)真而深刻地反省自己。尤其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，出色的管理能力雖然是必需的，但是領(lǐng)導(dǎo)者擁有這種管理能力，不是為了控制和命令員工，而是為了支持、幫助員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。企業(yè)的老板是企業(yè)的最高決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，其理念和主張一旦變成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策，就必須有人來(lái)響應(yīng)，去實(shí)施�？墒�，老板的主張一旦“曲高”，那就勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)“和寡”的局面，老板的主張也就像泡沫一樣破滅。因此，當(dāng)老板的一定更要切忌“曲高和寡”。
現(xiàn)實(shí)中，有很多企業(yè)的老板在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，往往調(diào)門(mén)很高。甚至有的老板在企業(yè)文化建設(shè)上一味追求所謂的“高雅”，在講解時(shí)更是只追求形式化，甚至還美其名曰這是“高調(diào)做事”。似乎企業(yè)文化必須帶上美麗的花環(huán)才有;似乎企業(yè)文化只有動(dòng)聽(tīng)的詞句和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)法才算得上是“文化”;似乎只要說(shuō)得動(dòng)聽(tīng)，才能打動(dòng)員工。其實(shí)，那些一味追求“曲高”的做法，是很難得到應(yīng)和的，因?yàn)橥鶗?huì)華而不實(shí)，往往會(huì)失去真正要表達(dá)的真意，往往會(huì)形成八股的格調(diào)而失去本質(zhì)的特色。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 5
如果你不滿意自己的環(huán)境，想力求改變，首先應(yīng)該改變自己的心態(tài)。
心態(tài)一變，人生就變!
一般來(lái)講，人的心理狀態(tài)是相對(duì)穩(wěn)定的，連貫的。但是，這種穩(wěn)定的心態(tài)因他人或者外界的影響會(huì)發(fā)生變化，也就是說(shuō)，人的心態(tài)是可以調(diào)整的，積極的心態(tài)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)橄麡O的心態(tài)，消極的心態(tài)也會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的心態(tài)。這也是人的主觀能動(dòng)性最重要的表現(xiàn)，是人作為高級(jí)靈性動(dòng)物的關(guān)鍵特征之一。
當(dāng)然，我們期望的是，人應(yīng)該盡可能多地將消極心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極心態(tài)，而不是相反。而對(duì)于心態(tài)調(diào)整與控制的不同結(jié)果恰恰又形成了不同的人生。
在美國(guó)，一位叫塞爾瑪?shù)呐浚膬?nèi)心很痛苦，很煩惱，很郁悶，生活對(duì)于她已是一種煎熬。為什么呢?因?yàn)樗S著丈夫從軍，沒(méi)想到部隊(duì)駐扎在沙漠地帶，住的是鐵皮房，與周?chē)挠〉诎踩恕⒛鞲缛苏Z(yǔ)言也不通;當(dāng)?shù)氐臍鉁睾芨�，在仙人掌的陰影下都高達(dá)45度以上;更糟的是，后來(lái)她丈夫奉命遠(yuǎn)征去了，只剩下她孤身一人。所以，她整天愁眉不展，度日如年。我們能想象她內(nèi)心的痛苦。
怎么辦呢?無(wú)奈中她只得寫(xiě)信給父母，希望回家。久盼的回信終于到了，但拆開(kāi)一看，使她大失所望。父母既沒(méi)有安慰自己，也沒(méi)有說(shuō)叫她趕快回去。那封信里只是一張薄薄的信紙，上面也就是短短的幾個(gè)字，這幾個(gè)字是：
“兩個(gè)人從監(jiān)獄的窗戶往外看，一個(gè)看到的是地上的泥土，另一個(gè)看到的.卻是天上的星星。”
她剛開(kāi)始非常失望，還有幾分生氣。后來(lái)她終于從父母來(lái)信的幾行字里發(fā)現(xiàn)了自己的問(wèn)題所在：她過(guò)去習(xí)慣性地低頭看，結(jié)果只看到了泥土。但自己為什么不抬頭看?抬頭看，就能看到天上的星星!而我們生活中一定不只是泥土，一定會(huì)有星星!自己為什么不抬頭去尋找星星，去欣賞星星，去享受星光燦爛的美好世界呢?
她這么想，也開(kāi)始這么做了。這之后，她開(kāi)始主動(dòng)和印第安人、墨西哥人交朋友，結(jié)果使她十分驚喜，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)他們都十分好客、熱情，慢慢地都成了朋友，還送給她許多珍貴的陶器和紡織品作禮物;她開(kāi)始研究沙漠中的仙人掌，一邊研究，一邊做筆記，沒(méi)想到那仙人掌是那么的千姿百態(tài)，那樣的使人沉醉著迷。
而仙人掌在如此惡劣的環(huán)境下，仍然茁壯成長(zhǎng)、仍然生存不息的精神更是讓她心靈震撼!她開(kāi)始欣賞沙漠的日落日出，感受沙漠的海市蜃樓，享受著新生活給她帶來(lái)的一切。沒(méi)想到慢慢地她找到了星星，真的感受到星空的燦爛。
她發(fā)現(xiàn)生活一切都變了，變得使她每天都仿佛沐浴在春光之中，每天都仿佛置身于歡笑之間。后來(lái)她回美國(guó)后，根據(jù)自己這一段真實(shí)的內(nèi)心歷程寫(xiě)了一本書(shū)，叫《快樂(lè)的城堡》，引起了很大的轟動(dòng)。
事情就是這樣令人費(fèi)解，對(duì)這位女士來(lái)說(shuō)，前后簡(jiǎn)直判若兩人：一個(gè)是無(wú)限的痛苦，一個(gè)是不盡的快樂(lè)。我們思考一下，這位女士所處的環(huán)境并沒(méi)有改變，沙漠、鐵皮房、仙人掌陰影下45度的高溫、印第安人、墨西哥人等，都是原來(lái)的樣子，為什么她的行為和心情前后大不相同呢?很明顯，是她的心態(tài)變了：過(guò)去她習(xí)慣性的選擇看泥土，選擇事情的消極一面;后來(lái)她習(xí)慣性地選擇找星星，選擇事情的積極一面。
可見(jiàn)，心態(tài)一變?nèi)松妥�。就這么一點(diǎn)小小的變化，帶來(lái)的結(jié)果卻大相徑庭：一個(gè)痛苦，一個(gè)快樂(lè);一個(gè)失敗，一個(gè)成功。
如果你不滿意自己的環(huán)境，想力求改變，則首先應(yīng)該改變自己的心態(tài)。假如一個(gè)人有積極的心態(tài)，那么他四周所有的問(wèn)題都將迎刃而解。積極的心態(tài)是心智的健康營(yíng)養(yǎng)，它能讓一個(gè)人充滿自信、受人喜歡、知足常樂(lè)、倍感幸福，更重要的是它還能讓人改變自我、改變世界。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 6
一時(shí)心血來(lái)潮報(bào)了個(gè)口譯班，其中有一位老師大概30歲，長(zhǎng)得很漂亮，打扮也很時(shí)尚，口譯功夫了得，每次都來(lái)去匆匆，中午就花5分鐘的時(shí)間泡一碗面吃。后來(lái)才知道，她大學(xué)學(xué)的是歷史，她的本職工作是一家公司的公關(guān)部經(jīng)理，兒子已經(jīng)5歲，她每天要上班、做家務(wù)、帶孩子。與我們不同的是，她擁有人事部二級(jí)口譯證書(shū)，每個(gè)月都有天南海北的會(huì)議翻譯任務(wù)，還兼任這家口譯中心的導(dǎo)師。
打開(kāi)她的博客，已經(jīng)更新了500多頁(yè)，有2000多個(gè)帖子，全部都是每天她自己做口譯練習(xí)的文章，平均每天兩篇長(zhǎng)的一篇短的，她堅(jiān)持做這件事已經(jīng)快10年了，非專(zhuān)業(yè)出身的她因?yàn)閻?ài)好英語(yǔ)而一直努力。我對(duì)她表示欽佩，她說(shuō)，10年前，她曾經(jīng)看到一份調(diào)查報(bào)告，一個(gè)人如果要掌握一項(xiàng)技能，成為專(zhuān)家，需要不間斷地練習(xí)10000個(gè)小時(shí)。當(dāng)時(shí)她算了一筆賬，如果每天練習(xí)5個(gè)小時(shí)，每年300天的話，那么需要7年的時(shí)間，一個(gè)人才能掌握這項(xiàng)技能。
她說(shuō)，幸運(yùn)的是，我知道自己想掌握什么技能，我只需要立馬投入干起來(lái)就行了，我沒(méi)有5個(gè)小時(shí)的時(shí)間，我每天只能學(xué)習(xí)3個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在已經(jīng)快10年了，我覺(jué)得自己差不多已經(jīng)掌握了這個(gè)技能吧。六六在微博中也提到過(guò)這個(gè)理論，她說(shuō)自己就是經(jīng)過(guò)7年的努力寫(xiě)作，才成為一名作家，披頭士樂(lè)隊(duì)在成名前已經(jīng)舉辦過(guò)1200場(chǎng)音樂(lè)會(huì)，比爾·蓋茨在發(fā)家之前已經(jīng)做了7年的程序員。
可是為什么你做了10年公務(wù)員還只是一名小職員?為什么在家里做了7年的飯，沒(méi)變成特級(jí)大廚，反而發(fā)現(xiàn)婚姻到了7年之癢呢?
那是因?yàn)�，你沒(méi)有投入精力和熱情來(lái)練習(xí)一項(xiàng)技能。每天上班只是看報(bào)紙上網(wǎng)應(yīng)付各種瑣碎任務(wù)，大家干嗎你干嗎，每天做飯只是為了讓家庭正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并不用專(zhuān)業(yè)的眼光看待這件事。
不要再哀嘆大學(xué)畢業(yè)之后專(zhuān)業(yè)就丟了，如果從初中開(kāi)始算起，12年的學(xué)校教育，就算每天學(xué)習(xí)一門(mén)技能2小時(shí)，一年300天，你也只有7200小時(shí)，還有2800小時(shí)的缺口，就算你畢業(yè)后每天堅(jiān)持練習(xí)1小時(shí)，你需要10年。為什么理工科的人更容易成功?只要他們畢業(yè)后專(zhuān)業(yè)對(duì)口，還是做的`那點(diǎn)事，那么他們就等于1天8小時(shí)都在練習(xí)，這2800小時(shí)，只需要1年多就填補(bǔ)了�？晌覀兒芏嗳�，工作的內(nèi)容并不是在練習(xí)技能，大部分是瑣碎的人和事，實(shí)際上，是在荒廢。
也許你會(huì)說(shuō)，我是平凡人，我不想成為什么人，只想安安分分過(guò)日子。那只是你的錯(cuò)覺(jué)，時(shí)間在流逝，你每天重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的那些行為，就是在塑造你，你不想成為什么人，可是你注定會(huì)成為什么人。
每天5個(gè)小時(shí)，如果你是用來(lái)看韓劇、網(wǎng)頁(yè)、聊天，那么7年后，你會(huì)變成一個(gè)生活的旁觀者，你最擅長(zhǎng)的就是如數(shù)家珍地說(shuō)起別人的成功和失敗，自己身上找不到任何可說(shuō)的東西�；�1分鐘想一想，曾經(jīng)最想做的事情是什么，然后每天去做這件事，7年后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)可以靠這件事出去混飯吃了。哪怕你喜歡逛街呢，你規(guī)定自己每天逛街3小時(shí)試試?可能一開(kāi)始你覺(jué)得很高興，每天如此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)聊，再堅(jiān)持下去，你就開(kāi)始琢磨了，我逛街還能發(fā)現(xiàn)點(diǎn)什么，還能搞出點(diǎn)什么花樣?堅(jiān)持下去，7年之后，你可能會(huì)成為時(shí)尚達(dá)人、形象設(shè)計(jì)專(zhuān)家、街拍攝影師、服裝買(mǎi)手……
生命中的下一個(gè)7年，下一個(gè)10000小時(shí)，你打算怎樣度過(guò)?
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 7
去年7月到今年畢業(yè)前，幾乎都在實(shí)習(xí)�，F(xiàn)在也正式入職網(wǎng)易了，產(chǎn)品崗。
來(lái)來(lái)回回去了幾個(gè)單位。但是感覺(jué)成長(zhǎng)最快的還是去年暑假在聚美優(yōu)品實(shí)習(xí)的那段實(shí)習(xí)，也是我第一份實(shí)習(xí)。
作為沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的人進(jìn)公司，有一位產(chǎn)品總監(jiān)帶，現(xiàn)在想想簡(jiǎn)直奢侈。當(dāng)然了，這可能主要是因?yàn)樗俏仪迦A工業(yè)工程系的親師兄。
感謝范老師，百忙之中教了我不少東西。
學(xué)到的東西也都是一些職場(chǎng)上必須的東西，有些話是讓我茅塞頓開(kāi)的話，這里就用他的話作為答案線索吧。
給領(lǐng)導(dǎo)方案而不是問(wèn)題
“我沒(méi)有那么多時(shí)間去給你找數(shù)據(jù)，或者去幫你想怎么做，你不能讓你的領(lǐng)導(dǎo)去做你的事情”入職之后，范老師交給我了一個(gè)任務(wù)，我說(shuō)我想要一些數(shù)據(jù)，他問(wèn)，你要什么數(shù)據(jù)。我說(shuō)，這個(gè)功能相關(guān)的數(shù)據(jù)都給我吧。然后他就說(shuō)，“你想清楚了再來(lái)跟所說(shuō)，你要什么數(shù)據(jù)，為什么要，拿到這個(gè)數(shù)據(jù)能得到什么結(jié)論�！苯又驼f(shuō)了上面這句話。
總的來(lái)說(shuō)，那也是我開(kāi)始感覺(jué)到，職場(chǎng)上，需要給領(lǐng)導(dǎo)的是清晰的方案，領(lǐng)導(dǎo)需要做的事情就是確認(rèn)、拍板、提意見(jiàn)。而不是給領(lǐng)導(dǎo)一堆的問(wèn)題。
提出的方案要有依據(jù)，依據(jù)要能講清楚
“你說(shuō)要這么改，但是要牽扯很多地方，你拿什么說(shuō)服我”最后方案定下來(lái)了，然后基本上是我拍腦袋的一個(gè)想法，當(dāng)時(shí)什么都不懂，方案直接牽扯到了整個(gè)產(chǎn)品庫(kù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更新，現(xiàn)在想想根本不可能去做。范老師就給了上面這句話。簡(jiǎn)直太客氣了。
事情形成方案的時(shí)候需要給依據(jù)，“我覺(jué)得”，這是誰(shuí)都不能接受的說(shuō)法。
主動(dòng)溝通而不是等問(wèn)題解決
“你不要光坐在椅子上，你需要溝通、跟進(jìn)、碰需求，別一直坐著”剛?cè)サ臅r(shí)候我還比較茫然，就坐在自己的椅子上，寫(xiě)PRD，畫(huà)圖，然后看競(jìng)品，翻翻書(shū)什么的，開(kāi)產(chǎn)品迭代到哪一步了我也不管。然后范老師就跟我說(shuō)了這句話。然后我就動(dòng)起來(lái)了。設(shè)計(jì)，研發(fā)，測(cè)試，運(yùn)營(yíng)，來(lái)回跑，溝通效率也確實(shí)提高了。和大家熟了之后，事情推起來(lái)也就方便很多了。
產(chǎn)品可以有問(wèn)題，但是不能生來(lái)平庸
“你這個(gè)東西沒(méi)有錯(cuò)，但是太平庸了。不要怕出錯(cuò)，錯(cuò)了我們可以事后改，但是平庸就直接沒(méi)救了”某一次的需要做一個(gè)東西，我做完了跟范老師確認(rèn)，他看了下就說(shuō)了上面的.話。確實(shí)，當(dāng)時(shí)想著的不是怎么抓住用戶眼球，而是參考了下競(jìng)品和現(xiàn)有情況，出了個(gè)平庸的方案。
總的來(lái)說(shuō)，就是產(chǎn)品在思考的時(shí)候，標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)該是卓越，而不是擔(dān)心出錯(cuò)。
做好向上管理，才能做好自己的事情
“我手上不止你現(xiàn)在做的事情，你的事情有時(shí)間點(diǎn)，如果需要我確認(rèn)的，你得不停的催我。不然你發(fā)個(gè)文件，我沒(méi)看，事情沒(méi)完成，責(zé)任還在你�！卑�，范老師事情太多太忙，記性差，我負(fù)責(zé)的事情還基本上都得他確認(rèn)拍板，所以，真的得追著問(wèn)啊。讓我也知道了向上管理確實(shí)是完成工作很重要的一部分。
事情要講優(yōu)先級(jí)和性價(jià)比
“大公司做事情都是講性價(jià)比和優(yōu)先級(jí)的，需求來(lái)了先別想著做，先權(quán)衡�！辈皇撬械挠刑嵘母倪M(jìn)都必須去做，同樣的資源，可能還有更多更有價(jià)值的事情要去做，所以在想方案或者考慮是否做某個(gè)事情的時(shí)候，一定得考慮成本問(wèn)題。優(yōu)先級(jí)和性價(jià)比。
為自己的工作負(fù)責(zé)
“你是產(chǎn)品經(jīng)理，你都不為自己的產(chǎn)品去爭(zhēng)取資源，你怎么要求你的產(chǎn)品能做好”那天要去和另一個(gè)總監(jiān)要更好的廣告位，他出差了，我就很為難，給他打電話說(shuō)“我級(jí)別不夠，這種話不好說(shuō)吧，你給他打電話吧”，他就跟我說(shuō)了上面的話，雖然后面也很體貼的跟了一句――“你搞不定再給我打電話，我再跟他說(shuō)”。當(dāng)然了，問(wèn)題解決了，就是我當(dāng)時(shí)覺(jué)得有點(diǎn)怵。
主動(dòng)去學(xué)習(xí)和補(bǔ)充知識(shí)
“事情得做，你自己還是也得提高吧，我那邊有兩本書(shū)，你有空翻一下�！庇锌湛纯磿�(shū)，也是挺重要的，嗯，后來(lái)看了不少書(shū)，也是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始的吧。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 8
你是否覺(jué)得，工作越來(lái)越多，業(yè)績(jī)壓力越來(lái)越大。時(shí)間永遠(yuǎn)不夠用，工作永遠(yuǎn)做不完？無(wú)論工作或生活，都沒(méi)辦法給你真正的快樂(lè)。和小時(shí)候父母或者長(zhǎng)輩告訴你的不同。他們說(shuō)，只要我們拼命努力讀書(shū)、考上好學(xué)校，找到好工作。從此就可以過(guò)著幸�？鞓�(lè)的生活。出了社會(huì)的我們卻發(fā)現(xiàn)根本不是這么一回事！直到有一天，發(fā)現(xiàn)了這份“禮物”。
這份禮物讓我們學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間，不會(huì)胡思亂想。讓我們獲得某種財(cái)富，但其價(jià)值無(wú)法以金錢(qián)衡量。學(xué)會(huì)使用這份禮物，將讓我們更懂得享受人生，做事更有效率。滿足我們內(nèi)在需求和渴望。
小時(shí)候，我們很自然的就能夠使用這份禮物，長(zhǎng)大之后卻逐漸忘卻。許多人不明白。我們其實(shí)都知道上哪里可以找到它，也知道該怎么用可以讓我們更快樂(lè)。只是我們都忘了。因?yàn)槲覀兡昙o(jì)越大，擁有的越多，越不愿意接受改變，就越難發(fā)現(xiàn)那存在于我們之內(nèi)的禮物。這份禮物不假外求，而是得往內(nèi)探查！
靜下心來(lái)，面對(duì)自己�？辞宄约旱纳罱Y(jié)構(gòu)，放慢腳步。讓內(nèi)在的聲音引導(dǎo)我們，細(xì)觀這美麗世界的每個(gè)角落。收斂發(fā)散外放的復(fù)雜思緒，不受工作或生活的困難瓶頸所挾制。專(zhuān)注，全心全意的把思緒投入到我們現(xiàn)在正在做的這件事情上（無(wú)論是再微小的瑣事）。不要胡思亂想。只把心懷意念放在當(dāng)下發(fā)生的事情上，專(zhuān)心一意。不擔(dān)心未知的未來(lái)，不焦慮已成的過(guò)去。單單將生命擺在當(dāng)下所發(fā)生的事情上。欣賞世界的變化，去做現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。這份“禮物”（The Present），就是“現(xiàn)在”（Present）。
當(dāng)我們能夠真正體會(huì)禮物的意義，便能夠發(fā)現(xiàn)禮物所帶來(lái)的平安和喜樂(lè)。把握現(xiàn)在，代表你專(zhuān)注于眼前所發(fā)生的這件事。感激生命中的每一天所發(fā)生的“現(xiàn)在”。我們從來(lái)不是活在過(guò)去（雖然過(guò)去的總合造就我們），也不是活在未來(lái)（雖然對(duì)未來(lái)的規(guī)劃影響我們），而是“現(xiàn)在”。但卻很少有人能夠切切實(shí)實(shí)的活在現(xiàn)在。我們常常都為昨天犯的錯(cuò)而懊惱不已，不肯原諒自己，拼命讓自己陷在過(guò)去的.錯(cuò)誤和失敗。以失敗控訴自己。不然就是為了那遙遠(yuǎn)的未來(lái)，拼命規(guī)劃、描繪美好藍(lán)圖，卻苦待現(xiàn)在的自己。
這一切都是多慮。每天過(guò)好自己該過(guò)的生活。享受現(xiàn)在，把意識(shí)和焦點(diǎn)放在現(xiàn)在。不多想過(guò)去已經(jīng)發(fā)生的，也不多憂慮未來(lái)可能會(huì)發(fā)生的。即便你處在最?lèi)毫拥沫h(huán)境，只要你專(zhuān)注于當(dāng)下，就沒(méi)那么難以承受。專(zhuān)注，將會(huì)給我們力量自信，解決所有不好的事情。畢竟世界上沒(méi)有任何絕對(duì)好壞，端看你如何定義好壞。更賴你如何和好壞相處。如果我們?cè)經(jīng)]自信活力，就越會(huì)鉆牛角尖，走向糟糕的結(jié)局。
當(dāng)下的痛苦，只要不抱持著不放，終究會(huì)改變成為過(guò)去，離開(kāi)我們。專(zhuān)注于面對(duì)痛苦，感受痛苦所帶給我們的一切折磨病痛。能夠讓我們看清楚痛苦。開(kāi)始往另外的可能性出發(fā)。然而，若是無(wú)法在當(dāng)下看清楚痛苦，任憑發(fā)生事情的過(guò)去和可能出現(xiàn)的未來(lái)折磨我們。那么，我們將在這無(wú)止盡的過(guò)去現(xiàn)在未來(lái)中永劫輪迴。
珍惜當(dāng)下并不代表我們要忘了過(guò)去。過(guò)去是我們?nèi)松詈玫膶?dǎo)師。唯有從過(guò)去發(fā)生的一切經(jīng)驗(yàn)提取教訓(xùn)，找出問(wèn)題。向過(guò)去學(xué)習(xí)。我們每一個(gè)專(zhuān)注的當(dāng)下所做的決定，才能夠更正確和精準(zhǔn)。我們?cè)摲砰_(kāi)的，是過(guò)去所帶給我們的感受（無(wú)論是成功的喜悅或者失敗的痛苦）。這些感受都應(yīng)該隨著事件的結(jié)束而停止，否則將成為絆倒我們前進(jìn)的石頭。
仔細(xì)反省思考過(guò)去所發(fā)生的事情，但是不要責(zé)怪懊惱或者驕傲自大。因?yàn)槟且呀?jīng)過(guò)去。我們所要的只是“過(guò)去的當(dāng)下”幫助我們做出正確或錯(cuò)誤判斷的理由。善用這些成果。雖然我們無(wú)法改變已經(jīng)發(fā)生的過(guò)去，但卻可以從學(xué)習(xí)中找到當(dāng)同樣的事情再度發(fā)生時(shí)，更好的面對(duì)方法。然后，設(shè)法創(chuàng)造出美好的未來(lái)。因?yàn)槊恳粴i都走的專(zhuān)注而自信，盡量做出最合適的選擇，減少對(duì)未來(lái)的恐懼與焦慮、擔(dān)心。沒(méi)有人可以控制或預(yù)測(cè)未來(lái)，但是我們對(duì)未來(lái)的思考越清楚，越知道自己可以做什么，好好的計(jì)劃未來(lái)，找出實(shí)踐未來(lái)藍(lán)圖的路徑。那么對(duì)未來(lái)的焦慮將會(huì)降低。因?yàn)�，我們已�?jīng)更加清楚未來(lái)的樣貌！
活在當(dāng)下。從過(guò)去學(xué)習(xí)。設(shè)法創(chuàng)造未來(lái)。還不夠！我們必須帶著愛(ài)與關(guān)懷去生活和工作，去感受與學(xué)習(xí)。專(zhuān)注認(rèn)真的過(guò)好現(xiàn)在。珍惜過(guò)去。創(chuàng)造未來(lái)。才能夠讓一切顯出意義。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 9
新來(lái)了個(gè)副總，香港人。他的管理風(fēng)格跟上任完全不一樣。上任副總是學(xué)者型的，凡事交代，都語(yǔ)帶叮嚀。跟蹤問(wèn)題，委婉可人，下屬?gòu)牟粫?huì)覺(jué)得難堪�？上У氖牵詈竦膶W(xué)養(yǎng)和溫和的管理風(fēng)格，解決不了現(xiàn)在的痼疾。老板在再三權(quán)衡之下了，請(qǐng)來(lái)了新副總。這位新副總直言快語(yǔ)，幾乎沒(méi)一句廢話，每句話，都直切要害。跟他匯報(bào)問(wèn)題，容不得半點(diǎn)借口和推脫，永遠(yuǎn)是三句：“能不能干?能干，去干�！薄安荒芨�?你是干什么吃的?”“再干不了，你走人。”。不到兩月，公司效率大幅提升。但因此，也引起頗多反彈。特別是工藝部經(jīng)理，受不了，也頂不住了，要辭職。
我見(jiàn)他，從遞交辭呈的第二天起，就基本不怎么干活了。天天坐在電腦前面上網(wǎng)，一副懶洋洋，死豬不怕開(kāi)水燙的樣子。下屬來(lái)找他，答：“找唐副總�！蓖吕险宜穑骸罢姨聘笨偂！倍聘笨偰�，一發(fā)現(xiàn)他如此樣子，干脆委托他的下屬來(lái)行使一切職權(quán)。老板本來(lái)是蠻器重這位工藝經(jīng)理的，但見(jiàn)他現(xiàn)在這個(gè)樣子，似乎也不太高興，只是安慰了幾句，走了。因?yàn)楣疽?guī)定，從遞交辭呈，到離職，要30天。于是，30天來(lái)，這老哥，就一直這么混了下來(lái)。
其實(shí)我與工藝部經(jīng)理一樣，也很難以接受如此的管理方式。在工作上，我自然也受到了與他同樣乃至更大的壓力。但我還是堅(jiān)持認(rèn)為，這不是還在任上，就甩手不管的理由。即使一個(gè)月后，去職，在這里的每一天，也應(yīng)該做好。這不是高興和難受的問(wèn)題，這也不是老經(jīng)理們與新任上司的個(gè)人恩怨的問(wèn)題，這關(guān)乎到職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題。工藝經(jīng)理的行為，是一種極其不負(fù)責(zé)任，也不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)。
任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，都是需要磨礪的。當(dāng)然，管理水平和管理風(fēng)格有高下好壞之分的。管好一個(gè)中小型的企業(yè)，讓其有效率，能賺錢(qián)，有時(shí)候，可能確實(shí)不需要非常好的領(lǐng)導(dǎo)才華和親和力。也許，只要能在效率、執(zhí)行力這個(gè)項(xiàng)目上站住腳，公司整體就會(huì)有很大的改觀。即使到了現(xiàn)在，你問(wèn)我，這樣的管理算好嗎?我的答案是：不算。但這不代表他不能給我們帶來(lái)新的東西和變革。有時(shí)候，想起他，覺(jué)得，跟他在一起相處的時(shí)光，是我在職業(yè)生涯中最難捱的`一段時(shí)光。但我又不得不承認(rèn)，如果以單位時(shí)間論，他可能是一年中，讓我進(jìn)步最快，學(xué)到東西最多，工作方式發(fā)生變化最大的一年。我現(xiàn)在還清晰記得，有一次，產(chǎn)品厚度超標(biāo)了，我向他解釋?zhuān)薪M成的材料都是合格的，只是都接近上限，累積組合，綜合厚度便超標(biāo)了。他只有一句：“你的spc是用來(lái)當(dāng)擺設(shè)的嗎?”這句話的刺激，讓我對(duì)spc完全進(jìn)行了重新思考和理解。還有一次，我跟采購(gòu)部經(jīng)理發(fā)生分歧，當(dāng)然，我說(shuō)話也就沒(méi)有太客氣，將她氣哭了。于是，她去向副總投訴我，副總找我談話。我一直以為他是個(gè)很刻薄的人，不料，他卻跟我說(shuō)：“我們做男人的，要大氣。對(duì)一些批評(píng)，乃至不公，有則改之，無(wú)則加勉，不必斤斤計(jì)較，否則，難成大器�！彼谖倚哪恐械男蜗�，在那一瞬間，提升了很多。
在私營(yíng)企業(yè)，特別是珠三角的港資、臺(tái)資企業(yè)，出現(xiàn)中高層流動(dòng)是個(gè)很正常的事。我仔細(xì)算了算，平均一年，我便要換掉一個(gè)上司。最短的，只做了三個(gè)月。
后來(lái)，自然是輪到我流動(dòng)了。在第一家公司，我也終于等來(lái)了我遞交辭呈的時(shí)刻。那一天，我跟平常一樣度過(guò)。那一月，我仍然跟平常一樣度過(guò)。我努力創(chuàng)造條件，逐條向新的繼任者交接。但面對(duì)還需要我去做的工作，我沒(méi)有過(guò)任何的松懈和怠慢。不管是對(duì)同事，還是對(duì)上司，我一如既往。對(duì)下屬，我還在臨離職前，將準(zhǔn)備好下個(gè)月要培訓(xùn)的內(nèi)容，提前到離職那個(gè)月完成。六年來(lái)，這個(gè)部門(mén)的每一位都是我看著成長(zhǎng)起來(lái)的，每一位，都是我的兄弟姐妹。我肯定是苛責(zé)過(guò)他們，但我也是用真心對(duì)他們的。我知道，有一天，有些人，我們是會(huì)有機(jī)會(huì)見(jiàn)面的。那時(shí)候，那些跟我一起工作過(guò)，被我表?yè)P(yáng)過(guò)，或被我罵過(guò)，甚至那些被我苛責(zé)過(guò)的人，都會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。有些人，會(huì)變成老板，有些會(huì)進(jìn)入大企業(yè)發(fā)展，有些人會(huì)在小企業(yè)擔(dān)任要職，有些人，終其一生，都在普普通通的崗位度過(guò)。但我相信一點(diǎn)，這一天，這一刻的歷程，大家都必須走過(guò)，我認(rèn)為對(duì)的話，一定要講出來(lái)。這是對(duì)他們負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 10
初入職場(chǎng)的新人往往因?yàn)榕履贻p被人輕視，就希望把自己打扮得成熟�？墒浅墒觳皇谴┑氖裁礃樱且环N氣質(zhì)。即使你靠硬件來(lái)打扮自己，但是深入交流之后還是會(huì)暴露。不過(guò)，雖然成熟是裝不出來(lái)的，但是專(zhuān)業(yè)是裝得出來(lái)的。這里提到的裝，其實(shí)也就是你需要的是通過(guò)提升自己的行業(yè)知識(shí)，讓自己變得專(zhuān)業(yè)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)來(lái)獲得別人的認(rèn)同。
興趣是發(fā)現(xiàn)出來(lái)的
有一些新員工最初接觸工作，尤其是接受了自己不那么喜歡的工作時(shí)，會(huì)找不到自己的興趣點(diǎn)。但興趣是挖掘出來(lái)的，所以關(guān)鍵是要明白你的工作是怎么回事。隨著接觸的內(nèi)容擴(kuò)展和深入，你總會(huì)在工作中找到自己感興趣的方面，例如喜歡與人溝通，或者對(duì)數(shù)字敏感等。當(dāng)然，更重要的是一旦發(fā)現(xiàn)了你的興趣點(diǎn)就要矢志不渝地去追求。如果你實(shí)在無(wú)法在當(dāng)前的工作中發(fā)現(xiàn)興趣，也建議你認(rèn)真地對(duì)待第一份工作，積累一定經(jīng)驗(yàn)后再考慮跳槽。
職業(yè)目標(biāo)可以多找參考
對(duì)于剛剛工作的人來(lái)說(shuō)，如果不知道自己的職業(yè)目標(biāo)，可以多和周?chē)耐隆⑴笥�、上�?jí)、長(zhǎng)輩來(lái)聊一聊。一般的職業(yè)成長(zhǎng)大多有一個(gè)規(guī)律。工作3至5年是一個(gè)坎，此時(shí)你會(huì)全面了解你的工作情況和公司業(yè)務(wù)內(nèi)容;5至10年是第二個(gè)坎，更多地需要專(zhuān)注于待人、管理和溝通;而到了10至20年這個(gè)階段，更多的就需要往行業(yè)專(zhuān)家發(fā)展。
溝通要做到對(duì)事不對(duì)人
現(xiàn)在有不少人喜歡看“宮斗劇”來(lái)學(xué)習(xí)職場(chǎng)溝通技巧，其實(shí)并不合適。職場(chǎng)溝通得體得法的關(guān)鍵在于簡(jiǎn)單和直接。在職場(chǎng)上，大家更在意做成了什么，而不是你做了什么。所以做好的溝通方式就是就事論事，不要隨便對(duì)某個(gè)人做草率武斷的.評(píng)價(jià)，也不要牽扯個(gè)人利益或老板的事在其中�，F(xiàn)在有一些“90后”很會(huì)“賣(mài)萌”，其實(shí)“賣(mài)萌”在本質(zhì)上是對(duì)人，而非對(duì)事。所以在做事時(shí)“賣(mài)萌”并不合適。
獎(jiǎng)金可以不要，工作要不要?
現(xiàn)在確實(shí)有一些職場(chǎng)新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內(nèi)容令自己不高興了，或者感到對(duì)生活產(chǎn)生影響了，就寧愿不要錢(qián)也不想做那份工作。不過(guò)，獎(jiǎng)金可以不要，你的工作要不要?因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你的逃避會(huì)使自己的工作能力得不到進(jìn)步。當(dāng)然，如果家里衣食無(wú)憂，你想混日子也沒(méi)什么關(guān)系，但是現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，將來(lái)混的機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越少。對(duì)待工作絕不能太短視。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 11
日常生活中，經(jīng)�？梢�(jiàn)一些儀式行為，例如祭祖時(shí)拿香拜拜，乩童降神時(shí)得先起駕，道士作法得先念咒等等。
人類(lèi)學(xué)者認(rèn)為，儀式的目的，在于讓人得以從平凡的日常空間順利轉(zhuǎn)進(jìn)神圣的空間之中，從事神圣行為。因此，召喚神圣時(shí)不但需要舉行儀式行為，另外還會(huì)將某些空間分別為圣，視為圣地，例如原住民崇仰神木，古代人建造神殿、神廟。
其實(shí)，儀式行為與圣地崇拜的道理，相當(dāng)程度被現(xiàn)代人轉(zhuǎn)借于工作之中使用。例如大前研一等知名企管大師、史蒂芬金等世界級(jí)暢銷(xiāo)作家都曾在其著作中提及，在封閉且固定的環(huán)境中工作，對(duì)其集中精神與工作效率的.幫助。大師達(dá)人們不約而同的說(shuō)，要有好的工作環(huán)境，這個(gè)工作環(huán)境最好像洞穴一般，與外界隔絕、封閉，固定，不經(jīng)常移動(dòng)（就算搬遷辦公室，內(nèi)部裝潢也要保持一致），只有自己能夠自由進(jìn)出。替自己安排固定的工作空間，毋寧是圣地崇拜的變形。
如果說(shuō)，工作空間是現(xiàn)代人的圣地，那么，要從一般生活空間進(jìn)入工作空間時(shí)，理當(dāng)效法古人，通過(guò)儀式行為，集中精神，斷絕平凡空間里的雜念，使人在進(jìn)入工作空間后，可以馬上專(zhuān)心，開(kāi)始高效能的工作。
如果仔細(xì)觀察、留意，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，絕大多數(shù)人都不自覺(jué)地默默執(zhí)行著一套儀式，排除平凡/日�？臻g的雜念，以進(jìn)入工作空間/狀態(tài)，開(kāi)始執(zhí)行業(yè)務(wù)。
大多數(shù)同仁抵達(dá)辦公室后，到正式坐下來(lái)展開(kāi)一天的工作之前，一定有某些例行化的儀式行為，像是到茶水間泡咖啡、泡茶，翻看雜志、報(bào)紙，吃早餐，整理桌面，和鄰座同事聊聊天，開(kāi)機(jī)上網(wǎng)瀏覽固定網(wǎng)站頁(yè)面，安排今天的工作學(xué)習(xí)/行程順序，禱告靜默，做早操等等。
每天開(kāi)工前，能夠固定有個(gè)小小的儀式行為（做什么都可以，只要固定、可重復(fù)操作、費(fèi)時(shí)不長(zhǎng)、有效即可），且刻意慎重的執(zhí)行，執(zhí)行儀式時(shí)將心思意念集中在儀式本身（而不是像一般人只是無(wú)意識(shí)且有一搭沒(méi)一搭的的執(zhí)行），例如泡茶就好像在舉行茶道一般，用神圣敬虔的專(zhuān)心好好執(zhí)行泡茶的動(dòng)作，將能有效幫助自己轉(zhuǎn)換心情，凝聚精神，集中精神專(zhuān)心于工作，大幅提升工作效率。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 12
職場(chǎng)中，隨著職位和工作部門(mén)的變化，你可能會(huì)應(yīng)對(duì)各種年齡、不同性別、性情各異的直接領(lǐng)導(dǎo)。如果你所在的公司比較大，管理層級(jí)比較多，你還可能同時(shí)與多個(gè)不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)打交道。這其中可能有強(qiáng)勢(shì)的女領(lǐng)導(dǎo)，也可能有年齡較大沉默寡言的男性領(lǐng)導(dǎo)，如何通過(guò)你的判斷、分析與見(jiàn)解去影響上級(jí)，說(shuō)服上級(jí)，替上級(jí)分憂，近而與上級(jí)和諧愉快地完成工作目標(biāo)，是我們與上級(jí)相處的最高境界。
和上級(jí)相處要通曉三大原則、三大招數(shù)，并要將其融匯貫通，靈活運(yùn)用。
首先，我們得承認(rèn)，我們與上級(jí)最主要的關(guān)系，就是工作關(guān)系，其他的都是次要關(guān)系。這是與上級(jí)相處的第一原則。
其次，我們要知道，上級(jí)，無(wú)論男女，首先是一個(gè)“人”，然后他或她是個(gè)男人或女人，再然后才是你的上級(jí)。這是原則之二。
最后，一個(gè)千年不變的真理：你和你上級(jí)的關(guān)系，有且只有三種可能。第一，能力超群，替代他;第二，受不了他的風(fēng)格，走人;三，適應(yīng)他，并從他身上學(xué)到點(diǎn)什么。如果前兩條成立，那就沒(méi)有上下級(jí)關(guān)系了。所以第三條是第三項(xiàng)原則，要在與上司相處的過(guò)程中學(xué)習(xí)你所不具備的職場(chǎng)素質(zhì)或技能。
其實(shí)工作場(chǎng)合與上級(jí)相處無(wú)非就是工作中的溝通過(guò)程，而職場(chǎng)溝通更多的就是工作的請(qǐng)示匯報(bào)了。先提供以下三大招數(shù)，后期還會(huì)寫(xiě)系列的文字來(lái)分享一些特殊的職場(chǎng)事件如何應(yīng)對(duì)，計(jì)劃下一篇是如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的尷尬事。
招數(shù)一：在工作的開(kāi)展過(guò)程中，如果你與上級(jí)意見(jiàn)不一致，而工作責(zé)任已經(jīng)超出你個(gè)人能負(fù)責(zé)的范圍，那么與上級(jí)溝通的過(guò)程中要闡明個(gè)人觀點(diǎn)，溝通后，如果意見(jiàn)最終一致，那皆大歡喜。如果仍然不一致，記住，一定要不打折扣地執(zhí)行上級(jí)的思路。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：既然是你的上級(jí)，在工作的權(quán)限總是要大于你，而對(duì)一些工作的'處置權(quán)和責(zé)任也要大于你。因此，你的上級(jí)是需要最終承但工作結(jié)果好壞的責(zé)任。所以，當(dāng)工作中與上級(jí)意見(jiàn)不一致，首先要與上級(jí)溝通你的想法，但一定要注意方式，否則，一不留神就容易變成頂撞上級(jí)，使上級(jí)感覺(jué)到工作權(quán)威受到威脅(因?yàn)闆](méi)有人喜歡受脅迫，尤其是上級(jí)，尤其是有話不喜歡明說(shuō)的上級(jí))。如果溝通后意見(jiàn)不一致，要百分百地執(zhí)行上級(jí)的思路。如果你仍執(zhí)意孤行，那不管那項(xiàng)工作的結(jié)果是好還是壞，上級(jí)都不會(huì)感激你的。因?yàn)榻Y(jié)果好，證明了他的無(wú)能;而結(jié)果不好，則證明了你的錯(cuò)誤。如果你聽(tīng)了上級(jí)的指導(dǎo)，即便事后證明你是對(duì)的，也一定不要顯示出“誰(shuí)讓你當(dāng)時(shí)沒(méi)有聽(tīng)我的”的旁觀者看熱鬧的心態(tài)。注意，后一句尤其重要。
如果你不是這樣做的，呵呵，相信你已經(jīng)為你的行為或語(yǔ)言付出相應(yīng)的代價(jià)了，我猜中了沒(méi)有?因?yàn)�，我也是這樣一路磕絆地走過(guò)來(lái)的。
招數(shù)二：當(dāng)你承擔(dān)的工作屬于周期較長(zhǎng)，內(nèi)容復(fù)雜，一時(shí)又不容易出成果的工作時(shí)，記住，一定要隨時(shí)讓上級(jí)了解你工作的進(jìn)展，重大事項(xiàng)要提前給上級(jí)決策的時(shí)間。
好用指數(shù)：五星
招數(shù)分析：對(duì)于時(shí)刻處在職場(chǎng)氛圍中的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，最不喜歡的就是出乎預(yù)料的事情突然發(fā)生。因?yàn)樵趬毫托畔⒘坎蛔愕那闆r下，容易決策失誤最終造成不良影響。
有些工作是需要提前滲透一些信息給領(lǐng)導(dǎo)，或者傳遞一些你的想法，可以不作正式的匯報(bào)，但一定要讓上司了解你工作的進(jìn)展，你遇到了哪些問(wèn)題，你做了哪些努力，你需要怎樣的支持。這樣，上司對(duì)你所遇到的問(wèn)題也有心理準(zhǔn)備，能夠提前預(yù)見(jiàn)到一些工作趨勢(shì)，避免臨時(shí)決策，給上司帶來(lái)被動(dòng)。
要知道，一項(xiàng)工作等到領(lǐng)導(dǎo)親自來(lái)問(wèn)你時(shí)，說(shuō)明你已經(jīng)匯報(bào)的晚了。當(dāng)然，也會(huì)有特殊情況，比如，你已經(jīng)忙得腳打后腦勺了，忽略了一件小事，上司會(huì)理解的。最讓上司不能容忍的，是由你負(fù)責(zé)的一項(xiàng)工作，而你對(duì)工作的關(guān)注度還不如他。
招數(shù)三：要盡量創(chuàng)造些輕松的閑聊話題，以放松你和上級(jí)的情緒，也拉近你們的距離。
好用指數(shù)：四星
招數(shù)分析：上級(jí)工作一天體力與腦力也都處于疲憊狀態(tài)，如果這時(shí)，你能輕松的聊些別的話題，無(wú)疑能增進(jìn)與上級(jí)的融洽關(guān)系。電影、時(shí)政、體育、天氣之類(lèi)雖然是最保險(xiǎn)的話題，但不能體現(xiàn)你們的親密程度。所以，在不涉及人身攻擊和傳播謠言的前提下，可適當(dāng)與上級(jí)分享一些你知道的公司秘聞或者你所經(jīng)歷的會(huì)議的場(chǎng)景，領(lǐng)導(dǎo)的位置難免曲高和寡，上級(jí)也想多了解一些他所不知道的信息，充當(dāng)上級(jí)的眼睛和耳朵，讓他有心腹的感覺(jué)。(此招數(shù)實(shí)施有一定難度，因?yàn)槿菀着沙勺尽Ｒ曅〉老楹樗瞳F的正人君子以及視拉近關(guān)系為趨炎附勢(shì)的人可以忽略此條。)
注意，原則適用于任何情景，招數(shù)適用于相似的場(chǎng)景。了解并運(yùn)用這些原則和招數(shù)，是讓你了解在職場(chǎng)這個(gè)特定的環(huán)境中，人和人之間的關(guān)系，以及人性本來(lái)的面目，有些現(xiàn)象與道德以及情感無(wú)關(guān)，只是因?yàn)榇蠹疑碓诼殘?chǎng)這個(gè)環(huán)境。
還有，如果你看不清某些套路和職場(chǎng)規(guī)律，別氣餒，那是因?yàn)槟闾贻p。這和業(yè)務(wù)能力無(wú)關(guān)，和人際交往禮儀無(wú)關(guān)，和你是男性還是女性無(wú)關(guān)，更多的是你還沒(méi)有機(jī)會(huì)參與到更重要的業(yè)務(wù)中，沒(méi)有近距離的親歷這些事情的經(jīng)過(guò)。職場(chǎng)也像談戀愛(ài)一樣，那些所謂的套路，你經(jīng)歷了，就知道了。
最后，祝愿你的職場(chǎng)生涯一帆風(fēng)順!
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 13
一個(gè)人在單位里，面對(duì)的不僅僅有領(lǐng)導(dǎo)，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，因?yàn)榇蠹叶颊驹谕瑯拥钠鹋芫�上，誰(shuí)能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)獲得晉升，就要看自己的表現(xiàn)。
有句俗話：同行是冤家，同事是對(duì)頭。平時(shí)大家在一起談天說(shuō)地，看起來(lái)關(guān)系很好，可是在這融洽里，有時(shí)也有一種看不見(jiàn)的競(jìng)爭(zhēng)與矛盾。如果你有這樣的困惑：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不錯(cuò)，你的能力也不差，工作也很努力，卻偏偏得不到晉升，這時(shí)候不妨考慮一下你和同事之間的關(guān)系是否出了問(wèn)題。
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會(huì)感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展；反之，同事關(guān)系緊張，相互拆臺(tái)，經(jīng)常發(fā)生磨擦，就會(huì)影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。
同事之間有很多共同語(yǔ)言和共同目標(biāo)，要想融洽相處，其實(shí)也很簡(jiǎn)單，只要注意以下幾點(diǎn)，處理好同事關(guān)系，做個(gè)受歡迎的好同事并不難。保持真誠(chéng)友好大家互為同事，要長(zhǎng)期在一起謀事，真誠(chéng)友好的態(tài)度可以贏得大家的好感。別人遇到困難，不妨伸出手來(lái)幫別人一把，遇到尷尬事時(shí)，要替他們保密，給他們一個(gè)臺(tái)階下。也許有的.人會(huì)發(fā)出感慨：“我對(duì)別人友好了，也沒(méi)有看到別人對(duì)我多真誠(chéng)”，而且?guī)椭约旱母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手，豈不是在幫他鋪路，這種想法是不對(duì)的。你幫助了他們，他們除了敬佩你的能力外，也會(huì)對(duì)你心存感激，這樣也為自己存下一份善良，如果以后遇到困難時(shí)，得到他們的幫助就容易得多。我們也要尊重同事，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。
處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方、真誠(chéng)友好地對(duì)待對(duì)方。友誼要有一定的限度一本雜志上曾有這樣的話：“不要試圖與同事建立友誼，你與同事之間只能產(chǎn)生默契�！蓖庐吘故枪餐鍪�，彼此之間存在許多利益沖突，這是亙古不變的道理，無(wú)論何時(shí)何地同事間的競(jìng)爭(zhēng)都存在。這就要求與同事交往時(shí)注意一定的距離，如果與同事交往過(guò)密，難免口無(wú)遮攔，若被有心的同事利用去，不但友誼別談，自己的飯碗也要難保了。同事之間畢竟是因工作而結(jié)成的關(guān)系，如果忘記了這一點(diǎn)，只談?dòng)颜x，就大錯(cuò)特錯(cuò)了。
要忍讓在和同事相處時(shí)，我們要記住這句話，要顧全大局，學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)@可以讓我們得到很好的人緣。當(dāng)同事做了對(duì)你不利的事情時(shí)，如果你不忍，而是向他大發(fā)脾氣，罵他一頓，雖然當(dāng)時(shí)出了氣、解了恨，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這還是對(duì)你不利的，極易引發(fā)別人的打擊報(bào)復(fù)。相反，如果你寬容了他，他可能也會(huì)覺(jué)得不好意思，以后不會(huì)再做類(lèi)似的事了。
有時(shí)候，有的人會(huì)故意做出一些事讓你大發(fā)雷霆，如果你發(fā)火了，就正中他們的意圖了。因此說(shuō)，一定要學(xué)會(huì)忍讓?zhuān)覀兊膶捜菘梢韵舜酥g的怨恨，可以給我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 14
無(wú)論什么時(shí)候都應(yīng)該讓別人覺(jué)得自己有信心。這樣才能使別人相信你。這種自信能激勵(lì)和感染他人，激發(fā)起別人對(duì)你的認(rèn)同感。如果自己都不相信自己的話，也就很難讓別人對(duì)自己有信心，也必然不可能獲得別人的相信。心胸寬廣能容人才能被人所容，作為一個(gè)渴望成功的職員，應(yīng)該有寬廣的胸懷。要能夠接受別人的批評(píng)，如果別人說(shuō)的有理，自己確實(shí)某些方面做得不好，就應(yīng)該虛心地接受。
如果別人批評(píng)的不對(duì)，也不應(yīng)該懷恨在心，而應(yīng)該抱以諒解的一笑。這樣別人得到別人的尊重，幫助自己實(shí)現(xiàn)自己的愿望。還應(yīng)該不為眼前的小利益斤斤計(jì)較，要為了整個(gè)公司的利益而努力。有效的溝通一個(gè)職場(chǎng)中人，學(xué)會(huì)溝通很重要。在一個(gè)企業(yè)中，高層與部門(mén)、員工之間上情下達(dá)、下情上傳，與高層的、部門(mén)間的配合、協(xié)作，都需要掌握良好的溝通技巧，這樣才會(huì)在處理部門(mén)間、員工間、部屬間的種種糾葛中，游刃有余、輕松自如。優(yōu)秀的人在溝通中應(yīng)該具有一種化繁為簡(jiǎn)的才能，能夠把很復(fù)雜的事情，使用簡(jiǎn)潔通俗的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，能使上下信服，為共同的目標(biāo)而努力。
快速做出決策有效決策是一個(gè)職場(chǎng)中人最重要的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。這一潛質(zhì)要求在充滿不確定性的模糊情景下果斷拿出問(wèn)題的處理方案。如果等到狀態(tài)變得清晰，極有可能已經(jīng)失去了最好的機(jī)會(huì)。現(xiàn)代的社會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展和變化迅速的時(shí)代，游戲規(guī)則總是被不斷地創(chuàng)新和改變。所以，在高度不確定情形下進(jìn)行有效決策，是當(dāng)今成功職業(yè)人士必備的最重要特質(zhì)之一。
李崇基說(shuō)道：“作為企業(yè)的舵手，他們必須對(duì)市場(chǎng)有前瞻性�！边@顯然也是對(duì)一個(gè)有追求的職場(chǎng)中人的求，這就要求培養(yǎng)對(duì)信息的`高度敏感力，敏銳感悟到紛繁復(fù)雜的信息中蘊(yùn)含的機(jī)會(huì)和包藏的威脅。配置資源成功的職業(yè)人士應(yīng)當(dāng)懂得資源的重要性，并能有效配置。能把有限的人力、財(cái)力、物力等資源在自己有權(quán)限內(nèi)進(jìn)行很好的配置，使之產(chǎn)生最大效益。這是企業(yè)運(yùn)行中的一項(xiàng)基本任務(wù)。好的資源配置能使企業(yè)的資源得到充分利用，會(huì)將企業(yè)的資源浪費(fèi)減到最少。
快速學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技發(fā)展日新月異，每天都會(huì)有新的事物出現(xiàn)，社會(huì)環(huán)境在不斷變化，員工的素質(zhì)也需要不斷提高，員工應(yīng)該不斷地更新自己的知識(shí)體系，否則就會(huì)跟不上時(shí)代的發(fā)展，這時(shí)，快速學(xué)習(xí)的能力就變得非常重要。通過(guò)學(xué)習(xí)各種失敗的教訓(xùn)、成功的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新的管理理念，不斷提高自己的管理能力，把自己培養(yǎng)成與時(shí)俱進(jìn)的管理者。
機(jī)遇總是偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦，因此這樣說(shuō)，如果你現(xiàn)在有希望得到晉升的愿望，就應(yīng)該從軟件和硬件兩方面來(lái)提高自己。軟件指的是品格，硬件指的是能力。好的人品能給你帶來(lái)好的人際關(guān)系，得到大家的好感與關(guān)心，好的能力能讓你在人群中脫穎而出，得到大家的肯定與欽佩。
有了這兩方面的素質(zhì)，就可以很快贏得大家的賞識(shí)和老板的認(rèn)可，這就又為你通往職場(chǎng)巔峰更邁進(jìn)了一步。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 15
在與上司的交往中，謙遜是很重要的。要主動(dòng)找上司談話，請(qǐng)他對(duì)自己的工作多做指教，這可以增強(qiáng)自己工作方面的能力；有不對(duì)的地方要虛心地接受他的批評(píng)，這樣他會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)求上進(jìn)的人，并且認(rèn)為孺子可教。有的人在上司批評(píng)他時(shí)，會(huì)一臉的不高興，認(rèn)為上司在故意找自己的麻煩，這是不對(duì)的。上司對(duì)自己提意見(jiàn)表示他還在意你的表現(xiàn)，要是無(wú)論你怎么樣他都不管了的話，那才是真正的壞事。要韜光養(yǎng)晦，不與上司爭(zhēng)功
在上司面前過(guò)分在意金錢(qián)和物質(zhì)方面的利益，對(duì)下屬來(lái)說(shuō)并不是好事。作為下屬，你的任務(wù)主要是協(xié)助上司，假如你硬要出來(lái)邀功爭(zhēng)寵只會(huì)讓人覺(jué)得你不自量，不識(shí)大體。所以不要讓上司認(rèn)為你的存在是對(duì)他（她）的威脅。
切記不要代替上司領(lǐng)功，跟上司“搶鏡”，這樣表明你目中無(wú)人，不知道尊重領(lǐng)導(dǎo)。到頭來(lái)只會(huì)是功勞沒(méi)有爭(zhēng)到，名也會(huì)喪失。最好的辦法是讓上司給，而不是自己去搶。你應(yīng)明白上司總需要一些忠心耿耿的追隨者和支持者在身邊，一旦他把你當(dāng)成自己人看待，那就等于為你以后的.發(fā)展打下了鋪墊。認(rèn)真實(shí)踐上司無(wú)意的談話內(nèi)容
跟上司一起時(shí)，對(duì)上司偶爾吐露的話要牢記，并在恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)中加以實(shí)踐。這樣可以讓他感到驚喜，當(dāng)然也會(huì)讓他對(duì)自己有一個(gè)好印象。也許有時(shí)候上司的話和工作根本扯不上關(guān)系，可是做下屬的應(yīng)該有隨時(shí)聽(tīng)候差遣的心態(tài)。在可能的范圍下，對(duì)上司的一言半句都應(yīng)給予實(shí)踐。
當(dāng)上司與第三者談話時(shí)，作為下屬，如果在場(chǎng)的話，要對(duì)對(duì)方的言語(yǔ)隨時(shí)保持警覺(jué)，當(dāng)上司處境不利時(shí)，馬上給予應(yīng)和，擁有這樣的部屬，是上司最感驕傲和值得炫耀的。當(dāng)你給上司這樣的印象時(shí)，他當(dāng)然是會(huì)給你相當(dāng)高的評(píng)價(jià)的。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 16
營(yíng)之道是企業(yè)，與其他企業(yè)區(qū)別的重要標(biāo)志，不同的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的側(cè)重點(diǎn)不同，用人方式也就不同，因此提升人的標(biāo)準(zhǔn)也就不同。熟悉經(jīng)營(yíng)之道，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重心，在這個(gè)重心方面努力并很好地展示自己的才華，你就能很快得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，在眾多員工中脫穎而出。因此，在公司中，要了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)狀況、公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)、公司的管理模式，以及未來(lái)發(fā)展的方向。當(dāng)然，這對(duì)于一個(gè)普通員工來(lái)說(shuō)是有困難的，但起碼要了解本部門(mén)的工作重點(diǎn)和以后的發(fā)展方向，然后加強(qiáng)自己在這方面的才能，很好地展示自己。
有一次小趙同老板閑談時(shí)，老板提到了別的企業(yè)中已經(jīng)實(shí)行了電腦管理，十分羨慕，自己也想推行電腦管理。小趙當(dāng)時(shí)不了解這方面的知識(shí)，也沒(méi)說(shuō)明自己的'意見(jiàn)，只是詢問(wèn)了一下具體的情況。隨后的一周內(nèi)，他突擊電腦的知識(shí)，尤其是電腦管理方面的知識(shí)，并與電腦管理軟件公司聯(lián)系，詢問(wèn)了具體的電腦管理方面的情況。
在做了充分的準(zhǔn)備之后，他向老板提交了一份在企業(yè)內(nèi)部全面導(dǎo)入電腦管理的計(jì)劃書(shū)，并附有詳細(xì)的預(yù)算和實(shí)施計(jì)劃。他給老板看了計(jì)劃，又將電腦軟件公司的工作人員請(qǐng)來(lái)，詳細(xì)與老板溝通。老板非常滿意他的做法，決定由他來(lái)實(shí)施這個(gè)計(jì)劃。公司導(dǎo)入電腦管理后，與以前的作業(yè)方式有了很大的變化，他也就成了公司正常運(yùn)作的重要人員。小趙的成功就是了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道，并利用這個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己的才華，得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。你所在的公司現(xiàn)在是什么樣的情況呢？如果公司認(rèn)為現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量是關(guān)鍵，正在全面改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，或者是正在全方位的擴(kuò)大產(chǎn)品的銷(xiāo)售，如果你能在這些方面做出一定的成績(jī)，上級(jí)很容易會(huì)發(fā)現(xiàn)你的成就。
當(dāng)然，公司的類(lèi)型不同，它們的經(jīng)營(yíng)之道也不同。有的公司的特點(diǎn)是重程序，喜歡一切都在控制之下，按部就班地做事，這類(lèi)公司重團(tuán)隊(duì)輕個(gè)人，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估嚴(yán)格，對(duì)成本非常敏感。這種公司做某個(gè)決定時(shí)，一定是“至上而下”，由有魅力的鐵腕人物決策。這與公司崇尚“緊張高效”是相互匹配的。這類(lèi)公司的產(chǎn)品沒(méi)有特別的競(jìng)爭(zhēng)力，是靠便宜和方便吸引顧客。所以，以團(tuán)隊(duì)為核心，以最低的成本為客戶創(chuàng)造最高的價(jià)值是其追求。這樣的公司讓員工感到只講質(zhì)量不講人情。有的公司的特點(diǎn)是重結(jié)果不重過(guò)程，員工有高度自由，按照自己喜歡的方式做事。公司喜歡創(chuàng)造性思維，員工都有鮮明的個(gè)性，公司領(lǐng)導(dǎo)富有遠(yuǎn)見(jiàn)。這類(lèi)公司的決策是“至下而上”，每個(gè)人都有說(shuō)話的自由，這和公司尊重個(gè)人、倡導(dǎo)“自由與創(chuàng)造”一致。
公司產(chǎn)品靠技術(shù)創(chuàng)新取勝。為激發(fā)員工的創(chuàng)造力，公司提供豐富的資源，舒適的環(huán)境讓員工在沃土和陽(yáng)光中成長(zhǎng)。比如一些跨國(guó)公司，為員工提供上百種培訓(xùn)，由員工自由選擇。另外還有的公司的特點(diǎn)是喜歡建立關(guān)系，喜歡和人打交道，具有親和力。這類(lèi)公司的決策是“至外而內(nèi)”，喜歡聽(tīng)外部的意見(jiàn)，這和公司“一切為客戶”的理念分不開(kāi)。公司認(rèn)為客戶就是一切之本，而客戶關(guān)系是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間才能建立的，維護(hù)客戶關(guān)系也需要時(shí)間，所以總是滿足員工的需求，希望留住員工。員工在這樣的公司當(dāng)然“備感舒適”。這三類(lèi)公司的激勵(lì)方式不同，比如同樣是為銷(xiāo)售人員發(fā)獎(jiǎng)金，第一種公司有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，銷(xiāo)售人員達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才可以拿，至于輔助他們工作的秘書(shū)肯定沒(méi)份。而第二種公司的獎(jiǎng)勵(lì)是針對(duì)團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人。所以獎(jiǎng)金面前人人平等，不僅銷(xiāo)售人員皆大歡喜，連秘書(shū)也會(huì)得到一份。第三種公司則界乎兩者之間。為維護(hù)企業(yè)與員工的長(zhǎng)久關(guān)系，自然是讓大家都心滿意足，使員工高高興興。作為企業(yè)的管理者，應(yīng)該增強(qiáng)企業(yè)的透明度，讓員工隨時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提高人員穩(wěn)定性。作為員工自己，也應(yīng)該主動(dòng)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道，了解它并在工作中很好地利用它，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 17
一個(gè)積極主動(dòng)的員工總是帶著思考去工作。工作中千萬(wàn)不要以為所有計(jì)劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救措施。比如你的老板準(zhǔn)備出差，而你必須替他設(shè)想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況。如此一來(lái)，他不但會(huì)衷心感謝你，也會(huì)對(duì)你積極思考換來(lái)的應(yīng)變能力留下深刻的印象。
那種認(rèn)為小事可以被忽略或無(wú)關(guān)緊要的想法，正是一個(gè)人做事不能善始善終的根源，因?yàn)樵S多被認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的小事可以直接導(dǎo)致工作中的漏洞百出。一個(gè)人成功與否在于他是否做什么都力求最好，成功者無(wú)論從事什么工作，他都絕對(duì)不會(huì)輕視任何小的環(huán)節(jié)。因此，在工作中就應(yīng)該用心——帶著思考去工作，以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能做到最好，就必須做到最好。
在工作中，應(yīng)該認(rèn)真地思考遇到的每一個(gè)問(wèn)題，有意識(shí)地多想一想自己的決定是否能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，自己的計(jì)劃是否全面周詳，這樣或許能夠避免很多自以為是的很幼稚的錯(cuò)誤，才能順利圓滿地完成每一項(xiàng)任務(wù)，并得到老板的賞識(shí)。
有沒(méi)有帶著思考去工作，結(jié)果可能會(huì)相得其反：事半功倍和事倍功半。有個(gè)例子或許能夠說(shuō)明這一點(diǎn)。布魯諾在一家飯店的采購(gòu)部工作，他總是埋怨經(jīng)理不賞識(shí)自己，而偏心于和他一起來(lái)的阿諾德。
一天早上，經(jīng)理對(duì)布魯諾說(shuō)：“你去市場(chǎng)上看一看有什么可以買(mǎi)的。”
一會(huì)兒，布魯諾回來(lái)了，對(duì)經(jīng)理說(shuō)看見(jiàn)一個(gè)人拉了一車(chē)土豆。
經(jīng)理問(wèn)：“總量有多少？”
布魯諾又跑出去，回來(lái)說(shuō)：“有12袋，每袋有50斤�！�
“價(jià)格是多少？”
為了回答經(jīng)理的問(wèn)題，布魯諾再次跑到了市場(chǎng)上。當(dāng)他氣喘吁吁跑回來(lái)時(shí)，碰巧阿諾德來(lái)了，阿諾德對(duì)經(jīng)理說(shuō)：“現(xiàn)在只有一個(gè)人在賣(mài)土豆，共12袋，每袋50斤，價(jià)格適中，質(zhì)量較好�！闭f(shuō)著從口袋中掏出幾個(gè)土豆給經(jīng)理看。
經(jīng)理覺(jué)得這些土豆確實(shí)不錯(cuò)，說(shuō)可以進(jìn)一些貨。阿諾德又對(duì)經(jīng)理說(shuō)，那個(gè)人一會(huì)兒還要運(yùn)10筐西紅柿來(lái)，只是價(jià)格還沒(méi)有談妥，所以他把那個(gè)人帶來(lái)了，好讓經(jīng)理與其商量一下價(jià)格，此時(shí)那個(gè)人正在門(mén)外等候。
經(jīng)理對(duì)阿諾德的'做法非常滿意。同樣是辦一件事，布魯諾分幾次去做，而阿諾德一次做完，而且還帶來(lái)了樣品和信息，這就是有沒(méi)有帶著思考工作的差別所在。
在你積極主動(dòng)而又充滿熱情地工作時(shí)，你還要考慮的一個(gè)要素就是，要用老板的頭腦來(lái)對(duì)待工作。即使你只是一名普通職員，你也應(yīng)該像老板一樣考慮事情。例如公司怎樣能夠運(yùn)作才能更合理、怎樣能夠使員工心情舒暢地工作等等。這樣，你將變得更加主動(dòng)，你還會(huì)有未來(lái)由自己掌握的感覺(jué)。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 18
正確地面對(duì)困苦，就能夠讓苦難為我所用。積極地對(duì)待困苦，你也會(huì)隨之變得強(qiáng)大。就像你的手和彈簧之間的關(guān)系，強(qiáng)弱之間，由你自己來(lái)把握。只有讓自己勇敢，讓自己充滿斗志，困苦才會(huì)屈服在你的掌下，否則結(jié)果會(huì)完全相反。
一個(gè)人，無(wú)論是誰(shuí)，都不會(huì)打心眼里歡迎苦難。但是，當(dāng)苦難作為不速之客來(lái)登門(mén)時(shí)，我們最好不要拒而不見(jiàn)，因?yàn)樗热粊?lái)了，就要達(dá)到什么目的才會(huì)罷休。此時(shí)，最好的做法就是開(kāi)門(mén)揖客，用你的熱情和勇氣來(lái)打敗對(duì)方。這時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)客人越來(lái)越溫和，對(duì)你越來(lái)越客氣。最后，它不僅不會(huì)像當(dāng)初“計(jì)劃”的那樣讓你苦惱，甚至給你的身心帶來(lái)傷害，而是會(huì)真誠(chéng)地送給你一份人生的大禮——成功。
只要積極面對(duì)苦難，苦難一點(diǎn)都不可怕。相反，缺少了苦難更容易讓人滑向墮落的深淵。
美國(guó)歷史上最著名的總統(tǒng)之一林肯，在少年時(shí)代和他的兄弟在肯塔基老家干農(nóng)活。當(dāng)時(shí)的農(nóng)場(chǎng)因?yàn)闀r(shí)代局限，還在用馬犁地。這一天，林肯在前面牽著馬，他的兄弟在后面扶著犁。他們用的這匹馬比較懶，雖然林肯在前面牽著它，可它還是走走停停，干起活來(lái)無(wú)精打采。按照這樣的效率，農(nóng)場(chǎng)里的玉米地不知道什么時(shí)候才能夠犁完。正當(dāng)林肯為這事兒發(fā)愁的時(shí)候，本來(lái)拉犁很慢的這匹馬忽然間走得快起來(lái)。
這大大出乎林肯的意料之外，直到走到地頭上，看到兄弟用手在這匹馬身上拍死一只馬蠅時(shí)，他才明白是怎么回事。原來(lái)是馬蠅的叮咬讓這匹懶馬快了起來(lái)。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，苦難可以用來(lái)加快自己成功的步伐，就像叮在馬身上的馬蠅一樣，不同的是，馬蠅被拍死之后，懶馬依舊會(huì)懶下去。但是一個(gè)人經(jīng)歷的多了，并能夠積極地面對(duì)苦難，他就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。他會(huì)變得穿梭于苦難之間游刃而有余，會(huì)在痛苦的“煉丹爐”中煉得一個(gè)驕人的金身。
在20世紀(jì)初的日本，一個(gè)孩子出生在長(zhǎng)野縣的一個(gè)富庶的家庭。他在家里排名老幺，這有點(diǎn)像中國(guó)的'傳統(tǒng)，最小的孩子是最得寵的。如果這個(gè)孩子是男孩的話，就很容易變得頑皮無(wú)比。他就是這樣一個(gè)孩子，在父母的嬌寵之下，他變得不喜歡讀書(shū)，只喜歡調(diào)皮搗蛋，喜歡抓住任何一個(gè)在腦子里閃過(guò)的“靈感”來(lái)捉弄?jiǎng)e人。而且，他還經(jīng)常跟村里的孩子打架，因此經(jīng)常受到老師的批評(píng)教育。后來(lái)有一次，他竟然因此用刀刺傷了老師。
孩子變成了這個(gè)樣子，他的父母很失望，更后悔當(dāng)初把他寵壞了。
他23歲的時(shí)候只身來(lái)到東京闖蕩。他自然找不到太好的差事，最后他得到的第一份工作是做推銷(xiāo)員。但是，等他交完保證金和會(huì)費(fèi)準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的時(shí)候，才知道自己遇到了一個(gè)騙子，騙子把錢(qián)卷走不知去向，而他則因?yàn)闆](méi)錢(qián)而陷入困境。
這是他有生以來(lái)遇到的最大的困難。而接下來(lái)等著他的，則是更加困頓的境遇。他在這種不甘平凡卻又不得不平凡的狀態(tài)中，度過(guò)了三個(gè)春秋。
在他26歲的時(shí)候，他來(lái)到明治保險(xiǎn)公司參加招聘。那個(gè)剛從美國(guó)學(xué)習(xí)推銷(xiāo)術(shù)歸來(lái)的資深考官對(duì)他不屑一顧，只淡淡拋出一句話：“你做不來(lái)這個(gè)工作!”
這讓他很懊惱，不過(guò)，他認(rèn)為自己要爭(zhēng)取。他不服氣，更不服輸。最終在他努力下，公司勉強(qiáng)錄用了他，但只是“見(jiàn)習(xí)推銷(xiāo)員”，實(shí)際上算得上是一個(gè)最底層的雜役：沒(méi)有工資，沒(méi)有自己的辦公桌，而且老板可以隨時(shí)讓他干一些與自己業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。他只能靠拉到保險(xiǎn)之后獲得提成，但不幸的是，在進(jìn)入公司的前七個(gè)月，他沒(méi)有拉到一份單子，公司那里當(dāng)然就沒(méi)有給他一分錢(qián)。
在這種情況下，他必須想辦法替自己省錢(qián)以便讓自己活下去。為了省下車(chē)費(fèi)，他不再坐電車(chē)上班，代之以步行;為了省下飯錢(qián)，他不再吃午飯;為了省下房租，他晚上睡在公園的長(zhǎng)椅上。這個(gè)出身于富裕家庭的曾經(jīng)的“浪子”，變成了現(xiàn)在堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)苦難的男人。他雖然身處逆境，但是依舊每天微笑著面對(duì)每一個(gè)人。他照舊每天早上5點(diǎn)就開(kāi)始從就寢的長(zhǎng)椅上爬起來(lái)，快樂(lè)地徒步上班。然而就是他的這種生活狀態(tài)，這種面對(duì)苦難依舊樂(lè)觀的精神風(fēng)貌，打動(dòng)了他的第一個(gè)客戶——一家大酒店的老板。
從此，他的保險(xiǎn)推銷(xiāo)事業(yè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的時(shí)期。就在這一年的年底，他一共實(shí)現(xiàn)了16.8萬(wàn)日元的業(yè)績(jī)，讓公司所有人都對(duì)他刮目相看。此后，他的業(yè)績(jī)不斷上升，終于成為全公司的保險(xiǎn)推銷(xiāo)第一人。
這個(gè)人就是原一平，他創(chuàng)下了日本保險(xiǎn)業(yè)連續(xù)15年全國(guó)業(yè)績(jī)第一的記錄，被公認(rèn)為是日本的“推銷(xiāo)之神”。而這個(gè)在事業(yè)上獲得驕人成績(jī)的人，在一開(kāi)始的時(shí)候卻曾經(jīng)是橫行鄉(xiāng)里的一個(gè)小混混。誰(shuí)也沒(méi)有想到最后他能夠獲得這樣的成就，連他自己也不得不承認(rèn)，是苦難改變了他生命的軌跡，也是苦難最終讓他嘗到了人生難得的甘甜的果實(shí)。
苦難降臨到自己身上，這只是一個(gè)事實(shí)，但不代表最后的結(jié)果，關(guān)鍵還在于你自己能不能正視它，進(jìn)而戰(zhàn)勝它。勇敢地去戰(zhàn)勝苦難吧!如果能做到這一點(diǎn)，你就會(huì)覺(jué)得自己的人生其實(shí)是一棵長(zhǎng)在苦難這種貧瘠土壤中的樹(shù)，最后卻結(jié)出了甘甜無(wú)比的果實(shí);如果你能做到這一點(diǎn)，苦難就會(huì)在你面前失去了它的本來(lái)意義，而是乖乖地變成你人生走向成功的寶貴資本。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 19
美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家費(fèi)斯汀格曾經(jīng)講過(guò)一個(gè)故事。
一個(gè)叫卡斯丁的人早上洗漱時(shí)，將自己的高檔手表放在洗漱臺(tái)邊，妻子怕被水淋濕了，就順手把表拿走放在餐桌上。兒子起床后到餐桌上拿面包時(shí)，一不小心將手表碰到地上摔壞了。
心疼手表的卡斯丁，把兒子揍了一頓，妻子看到后，指責(zé)他亂發(fā)脾氣，兩人又在家里爭(zhēng)吵了半天。
一氣之下，卡斯丁直接開(kāi)車(chē)去了公司，快到公司時(shí)他發(fā)現(xiàn)自己忘拿公文包，又馬上轉(zhuǎn)回家�？墒羌抑袥](méi)人，卡斯丁只好打妻子的電話要鑰匙。
妻子慌慌張張的往家趕時(shí)，撞翻了路邊一個(gè)水果攤，她不得不賠了一筆錢(qián)才離開(kāi)。待門(mén)打開(kāi)拿到公文包后，卡斯丁已經(jīng)遲到了15分鐘，挨了上司一頓嚴(yán)厲的批評(píng)。
下班前又因一件小事，他跟同事吵了一架。妻子也因遲到被扣了當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。而且，卡斯丁的兒子這天參加棒球比賽，同樣因心情不好發(fā)揮不佳被淘汰了。
一天過(guò)去，冷靜下來(lái)的卡斯丁細(xì)細(xì)回首所有的事情時(shí)，才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)所有的問(wèn)題其實(shí)都出在那塊表上。如果當(dāng)時(shí)自己沒(méi)有生氣，后面的一連串事情就不會(huì)發(fā)生。
這就是著名的費(fèi)斯汀格法則——生活中的10%由發(fā)生在你身上的事情組成，而另外的90%則由你對(duì)所發(fā)生事情如何反應(yīng)決定。
換句話說(shuō)，一個(gè)人的情緒不穩(wěn)定，他的生活也常常是一團(tuán)糟。
上周，朋友來(lái)深圳出差，順帶約著見(jiàn)了一面。
他大學(xué)畢業(yè)后選擇了北漂創(chuàng)業(yè)，幾年摸爬滾打，現(xiàn)在也已小有所成，國(guó)慶期間還剛剛完成了婚姻大事。本來(lái)我想著他現(xiàn)在事業(yè)家庭雙豐收，應(yīng)該很是春風(fēng)得意，但在我倆見(jiàn)面后，他的愁眉苦臉卻讓我著實(shí)吃了一驚。
在交談中得知，他婚后的生活并不幸福，自己和妻子是典型的閃婚，認(rèn)識(shí)7天，兩人便辦了證。但在婚后他發(fā)現(xiàn)妻子是一個(gè)情緒特別暴躁的人，一旦事情不遂她的心意，就會(huì)大吵大鬧，家里經(jīng)常雞飛狗跳。
朋友特別提到有一次自己在聚會(huì)上喝得有點(diǎn)多，結(jié)果妻子在旁邊立馬發(fā)起火來(lái)，指責(zé)起他和他的朋友。從那之后，別人不論什么事情都很少叫他，就怕又被他老婆罵得狗血淋頭。
最后，朋友和我說(shuō)，他覺(jué)得自己的生活都?xì)г诹死掀攀掷�，如果她能控制好自己的情緒，家里的生活狀態(tài)也不至于如此糟糕。
很多時(shí)候，學(xué)識(shí)、財(cái)富并帶不來(lái)生活層次的提高，好的情緒，才是一個(gè)家庭最大的福氣。當(dāng)你深陷情緒的泥淖之時(shí)，就是在親手將自己的生活層次一步步拉低。
這樣的例子有很多。
有些人在工作上不如意，就把低落的情緒帶到家里，不僅影響了家人的情緒，連自己的生活質(zhì)量也要大打折扣。
有些人總是喜歡在雞毛蒜皮上鉆牛角尖，本來(lái)一笑而過(guò)的事情，結(jié)果搞得大家總是不歡而散。壞了感情，也連累了自己的生活。
真正懂生活的人，一定是有能力控制自己情緒的人。因?yàn)槿魏紊畹娜の�，只有心平氣和的人才能夠體會(huì)。
有個(gè)朋友在事業(yè)單位工作，三四年還只升過(guò)一次職位，而身邊有關(guān)系的至少都已經(jīng)做到了主任的位置。但朋友從來(lái)沒(méi)有表達(dá)自己的不滿，反而是利用空閑時(shí)間練習(xí)書(shū)法，如今已經(jīng)從單位辭職，開(kāi)辦了一個(gè)書(shū)法班，過(guò)上了自己向往的生活。
記得他曾說(shuō)過(guò)：與其不斷宣泄情緒，不如將這些時(shí)間花費(fèi)在自己真正感興趣的事情上，這樣不但能從壞情緒里逃離出來(lái)，還能提升生活品味。
最近很流行講佛系青年，指的是不爭(zhēng)不搶?zhuān)磺筝斱A的.人生態(tài)度，有人覺(jué)得這是喪的表現(xiàn)，我倒覺(jué)得這種“喪”的行為很睿智——不為小事發(fā)脾氣，恰恰是懂得控制自己的情緒。
多年前我在旅行途中認(rèn)識(shí)了在一家青旅做義工的小朵。
還記得我剛到那家青旅的時(shí)候，兩個(gè)男人正圍著小朵在爭(zhēng)論，他們指著被單上的一大片污漬說(shuō)旅店不衛(wèi)生，要求退錢(qián)，而且兩個(gè)人時(shí)不時(shí)還會(huì)說(shuō)出特別難聽(tīng)的話，但小朵一直保持著微笑。
后來(lái)小朵告訴我，她們的床單、被單每天都會(huì)換，那兩個(gè)人被單上的污漬一定是他們自己不小心造成的。而且監(jiān)控視頻里也能看出來(lái)，他們兩個(gè)晚上的時(shí)候，買(mǎi)了兩盒泡面回去。
我不解，問(wèn)她為什么當(dāng)時(shí)忍氣吞聲不反駁，小朵回答的話我至今都記得：生活里無(wú)理取鬧的人太多，如果我因?yàn)檫@樣就情緒失控，只會(huì)讓場(chǎng)面更加混亂。況且當(dāng)時(shí)我們還在營(yíng)業(yè)，來(lái)往的顧客太多，因小失大不值當(dāng)。問(wèn)題能帶來(lái)情緒，但情緒并不能解決問(wèn)題。
肆意潑灑情緒，不是顯得自己的多么理直氣壯，而是層次低的體現(xiàn)。每個(gè)人都有自己的情緒，并不是小朵不懂得宣泄，而是她清楚除了情緒之外，還有更重要的事情值得自己追尋。
前段時(shí)間我在朋友圈看到，小朵終于在西藏開(kāi)了一家自己的客棧。
日本著名推理小說(shuō)家東野圭吾在小說(shuō)《惡意》中就曾描述過(guò)一場(chǎng)由憤怒情緒帶來(lái)的悲劇。
暢銷(xiāo)書(shū)作家日高邦彥在出國(guó)的前一晚在家中被殺，警察在經(jīng)過(guò)一連串的抽絲剝繭之后，確認(rèn)了殺手的身份，就是日高邦彥的同窗好友。而他殺害日高邦彥的唯一動(dòng)機(jī)，竟然是“總之我就是看他不爽�！�
這種嫉妒和憤怒的情緒，最終毀掉了兩個(gè)家庭。
類(lèi)似的事情，生活中也屢見(jiàn)不鮮。
前兩年，在一家火鍋店里，一位女顧客與服務(wù)員發(fā)生口角，之后這名服務(wù)員一氣之下，將滾燙的熱湯直接澆在顧客身上。
氣出了，別人被傷害了，自己的生活也被毀了。不論怎樣，這都是不理智的。
曾看過(guò)一句話，“人不該活成一團(tuán)情緒”，如果被混亂的情緒控制了自己，那么還有什么能力控制自己的人生呢？
羅伯·懷特也曾說(shuō)：“任何時(shí)候，一個(gè)人都不應(yīng)該做自己情緒的奴隸，不應(yīng)該使一切行動(dòng)都受制于自己的情緒，而應(yīng)該反過(guò)來(lái)控制情緒。無(wú)論境況多么糟糕，你應(yīng)該去努力支配你的環(huán)境，把自己從黑暗中拯救出來(lái)�！�
生活的高手，從來(lái)不會(huì)被情緒拉低自己的生活層次。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 20
凡是很出色的職員都會(huì)懂得為老板補(bǔ)臺(tái)，不會(huì)讓老板難做，在老板陷入尷尬或者左右為難的時(shí)候，要及時(shí)站出來(lái)，為老板補(bǔ)臺(tái)，挽回面子。有的職員只知道埋頭苦干，老板突然遇到尷尬的時(shí)候，只會(huì)干瞪眼看，只想著讓老板出糗。這樣的心理無(wú)疑讓自己失去更多機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)不等人。有些職員老是抱怨，為什么自己做那么多，可自己的薪水或者職位全遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有比別的同事高。
這其中的原因很簡(jiǎn)單，你沒(méi)有比那些同事有頭腦，人家能讓老板開(kāi)心，在老板出現(xiàn)意外事件時(shí)，及時(shí)出手相助。這比什么都管用。很多人就是不懂得這個(gè)道理，所以自己才一直原地踏步，不知道老板出現(xiàn)尷尬或者為難時(shí)刻，就是自己站出來(lái)讓老板重視的機(jī)會(huì)。
王海濱是某知名廣告公司的員工，他的老板頂著壓力銳意進(jìn)取，在不久前展開(kāi)了新一輪廣告戰(zhàn)。這次廣告的載體以公共汽車(chē)車(chē)身為主，廣告部為此花了大心思，宣傳海報(bào)的圖案是公司花高價(jià)聘請(qǐng)某著名影星拍攝的。因此，全公司對(duì)該廣告的成功充滿了期待。
可是，當(dāng)一部分廣告海報(bào)印上公共汽車(chē)車(chē)身后，卻出現(xiàn)問(wèn)題了，即影星的頭部剛好在車(chē)門(mén)位置，當(dāng)車(chē)門(mén)打開(kāi)后，影星的人和身子就被分隔了，從遠(yuǎn)處看去非常難看。董事對(duì)這個(gè)廣告非常不滿意，當(dāng)面狠狠批評(píng)了老板。
見(jiàn)同事袖手旁觀，王海濱挺身而出，主動(dòng)承認(rèn)廣告策劃雖然是老板的意思，但是圖案大小、排列等具體事物都是自己做的，出現(xiàn)問(wèn)題是自己的疏忽，并且承諾會(huì)用最短時(shí)間提交一份新的策劃。聽(tīng)完董事沒(méi)有再牽怒老板。后來(lái)，老板提拔王海濱坐上了廣告部主任的位置。
為老板補(bǔ)臺(tái)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，身為員工，及時(shí)為老板解除尷尬，能在老板心目中留下更好的印象。有的人就是不懂利用機(jī)會(huì)，在老板陷入尷尬的時(shí)候偷笑，不會(huì)想到這其實(shí)就是讓自己脫穎而出的機(jī)會(huì)。
魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：中國(guó)人其實(shí)是死要面子活受罪。實(shí)際上，不僅中國(guó)人如此，古今中外沒(méi)有哪個(gè)人不是如此，在人性上都有這種相通之處。處于上司職位的人，在下屬面前更是如此。許多情況下，替上司補(bǔ)臺(tái)，吃的只是表面上的虧，而暗中占的.便宜不知道要大多少倍呢。適當(dāng)替老板補(bǔ)補(bǔ)臺(tái)，吃點(diǎn)表面上的小虧，更有利于你在職路上的順利前行。
愿當(dāng)好人，不愿演配角的心理是一種很普遍的領(lǐng)導(dǎo)心理。此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)最需要下級(jí)挺身而出，充當(dāng)馬前卒，替自己演好這場(chǎng)雙簧。當(dāng)然，這是一種較艱難而且出力不討好的任務(wù)，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)也難以啟齒向下級(jí)明說(shuō)，只有靠一些心腹揣測(cè)上級(jí)的意思然后再去硬著頭皮做。做了，領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)但不會(huì)公開(kāi)表?yè)P(yáng)你；如果下級(jí)因?yàn)榇中幕虿豢搭I(lǐng)導(dǎo)的暗示而把他弄得很尷尬，領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)在事后發(fā)火。
補(bǔ)臺(tái)需要很多技巧，有以下幾點(diǎn)是需要注意的：
注意老板的眼神
有時(shí)候老板已經(jīng)給你暗示的眼神了，但你沒(méi)及時(shí)給予回應(yīng)，讓老板依然尷尬。所以，在公共場(chǎng)合，你要時(shí)刻關(guān)注老板的眼神暗示，在老板尋求幫助的時(shí)候，及時(shí)補(bǔ)臺(tái)。
領(lǐng)悟老板話中話
這點(diǎn)很重要，尤其是老板在自己旁邊，言語(yǔ)中帶有暗示，千萬(wàn)不要走神。認(rèn)真領(lǐng)悟老板的話，話中有話的暗示，你要及時(shí)給予回應(yīng)。尤其是跟客戶在一起的時(shí)候，談到關(guān)鍵話語(yǔ)，就要明顯注意。老板很有可能要尋求你的幫助。
說(shuō)話要明確流暢
明確的意思就是要有針對(duì)性，要就事論事，以公正的態(tài)度為老板補(bǔ)臺(tái)，而不能東拉西扯亂說(shuō)一通，最后讓大家都不歡而散。說(shuō)話的時(shí)候，要很流暢，雖然不要求你非要說(shuō)得鐵齒銅牙，但最起碼你要流暢表達(dá)你要說(shuō)的意思，要讓別人完全明白你的意思。補(bǔ)臺(tái)要補(bǔ)得完整。
要懂得為老板補(bǔ)臺(tái)，讓老板避免尷尬，從中有個(gè)好臺(tái)階下。有時(shí)候，不得已可以犧牲一下自己，讓自己成為老板的替代品。維護(hù)老板的威信和尊嚴(yán)，老板會(huì)感謝你，盡管有時(shí)候不會(huì)直接表露出來(lái)，但卻意味著未來(lái)的日子里對(duì)你比別人多了幾分信任感，甚至得到升職加薪的機(jī)會(huì)都比別人大得多。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 21
你是否想過(guò)，有一天，你可以成為另一個(gè)你？這并非不可能。
先讓我們看一些案例吧。
三毛，年少的時(shí)候是那么敏感憂郁，與人交往溝通都有心理障礙，但多年后，她完全變成了另一個(gè)人：雖然依舊敏感，但她開(kāi)始敞開(kāi)心扉，與這個(gè)世界溝通，成為許多人的心靈導(dǎo)師。雖然她最后自殺了，但起碼，她留給世人的是一個(gè)精彩的剪影。
蔣勤勤，據(jù)說(shuō)當(dāng)年戀愛(ài)總不成功，總被男人負(fù)。蔣勤勤非常想不通，就去請(qǐng)教瓊瑤，瓊瑤告訴她，你不要想著從男人那里得到什么，你應(yīng)該多想想，你能給男人帶來(lái)什么。不計(jì)回報(bào)，先自己付出再說(shuō)，這種思想讓蔣勤勤徹底改變了。后來(lái)，她遇到陳建斌，兩個(gè)人相處得愉快并順利結(jié)婚，可以說(shuō)，是瓊瑤的建議起了關(guān)鍵作用。
其實(shí)例子還有很多，所謂性格決定命運(yùn)，但性格真的可以改。就算你不能改變性格，其實(shí)也可以改變風(fēng)格，做另一個(gè)你。打個(gè)比方，所謂久病成醫(yī)，很多原先身體不好的人，最后都成了醫(yī)生，不僅自己的身體棒了，還幫別人解決病痛。就像我認(rèn)識(shí)的'許多健美健身教練，原先都是自己體弱、瘦削，但現(xiàn)在全都是金牌教練；正因?yàn)樵忍�，所以非要增�?qiáng)自己，最后就成了自己向往的那種人，與最初的自己完全相反。
電視養(yǎng)生節(jié)目里，出來(lái)介紹養(yǎng)生智慧的，無(wú)論大學(xué)教授還是民間的養(yǎng)生達(dá)人，他們都說(shuō)以前自己都不注重養(yǎng)生，所以大病一場(chǎng)，之后便開(kāi)始關(guān)注養(yǎng)生，久而久之，就變成了養(yǎng)生達(dá)人。還有一名癌癥患者，在與癌癥的對(duì)抗過(guò)程中，總結(jié)了許多食療的方法，現(xiàn)在，身體倍棒。
久病成醫(yī)也特別適合情感研究者，好幾位女作家都說(shuō)，她們是戀愛(ài)多了，被傷多了，最后就成了情感專(zhuān)家。沒(méi)有別的，你經(jīng)歷得多，自然就總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，智慧被打通了，思維忽然就明白了，原來(lái)，愛(ài)情是這么回事啊。所以，愛(ài)情專(zhuān)家大都過(guò)著與原來(lái)不一樣的生活，原先也許總是失戀，現(xiàn)在卻被無(wú)數(shù)人追；原先也許生無(wú)可戀，現(xiàn)在卻覺(jué)得越活越有滋味。性格改變，狀態(tài)改變，成了一個(gè)嶄新的自我，讓人羨慕，多好。
以前，我朋友很少。但是長(zhǎng)大后，我到了更廣闊的世界，廣交四海賓朋，從此，朋友遍天下，因?yàn)槲业男拇蜷_(kāi)了，所以我的世界就敞亮了，而我也從原來(lái)的閉塞孤寂變成了幸福通達(dá)。從前，我總喜歡向好朋友傾訴情感，似乎不傾訴就會(huì)憋死，耐不住寂寞。而現(xiàn)在，我再?zèng)]任何一點(diǎn)心思要向朋友傾訴的了，因?yàn)槲叶寄茏晕蚁�、自我調(diào)節(jié)。這種調(diào)解可能是寫(xiě)作，可能是美食，也可能是自我心靈的調(diào)適，總之我是升華了我的寂寞。
而且，現(xiàn)在我還是很多人的情感傾訴對(duì)象，無(wú)論熟人還是陌生的讀者，我都可以幫他們化解。從一個(gè)傾訴者到一個(gè)傾聽(tīng)者，我用了十年，相信你也可以做到。
所以，這個(gè)世界上，沒(méi)有做不到的，只有不想變的。只要信心堅(jiān)定，你完全可以成為另一個(gè)你，成為那個(gè)讓自己羨慕、喜歡、認(rèn)可、欣賞、贊同、開(kāi)心的你，成為一個(gè)完全不同的你。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 22
這篇文章我想了好久，究竟要不要寫(xiě)，要寫(xiě)究竟要以什么樣的方式寫(xiě)出來(lái)，里面許多事情要以什么樣的方式展現(xiàn)——！現(xiàn)在我決定寫(xiě)下來(lái)，送給自己的新年禮物，同時(shí)不斷的提醒自己，要努力，要進(jìn)步�！}記
我聽(tīng)過(guò)這樣的一個(gè)故事：一個(gè)漁夫和一個(gè)百萬(wàn)富翁，他們都在湖邊撈魚(yú)曬太陽(yáng)，享受生活。漁夫朝發(fā)夕至，從小到大一如既往。百萬(wàn)富翁幾經(jīng)沉浮，嘗遍人生百態(tài)、酸甜苦辣，此時(shí)在這里度假。一個(gè)人超凡脫俗，過(guò)著悠閑自在的生活，另一個(gè)讀萬(wàn)卷書(shū)行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數(shù)——曾經(jīng)我的夢(mèng)境里不止一次的出現(xiàn)過(guò)漁夫的畫(huà)面：“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山�！蔽液孟Ｍ[居世外，做一個(gè)世外高人，厭倦人間的圓滑世故，爾虞我詐，想過(guò)著像陶淵明一般的田園生活。
這個(gè)信念像病毒一樣的蔓延開(kāi)來(lái)，它影響到了我生活、學(xué)習(xí)的方方面面。從小，保護(hù)自己、隱藏自己，是我經(jīng)常學(xué)習(xí)和練習(xí)的事情。我學(xué)會(huì)了怎么在別人面前小心翼翼，不被更多的人發(fā)現(xiàn)。怎樣和人淺談?shì)m止的交往，保持一定的距離。怎么拒絕別人的好意，怎么不讓別人踏進(jìn)我的領(lǐng)地，怎么保護(hù)自己的那片生命禁區(qū)。我時(shí)常還會(huì)有一個(gè)夢(mèng)境——就是我在一個(gè)象牙塔中生活著，那個(gè)塔好像歐洲中世紀(jì)的燈塔，它矗立在茫茫大海中的小島上，我就住在那里。那里有著我歇斯底里的瘋狂幻想，還有各種幻覺(jué)和妄想包裹著我的生活，瘋狂至極。
慢慢的，我發(fā)現(xiàn)一切都成真了，那個(gè)信念就像《盜夢(mèng)空間》中萊昂納多給妻子植入的程序一樣深植于我的內(nèi)心。我給自己加了一層層厚厚的鎧甲，威武無(wú)比，每天可以除了家和學(xué)校，哪都不去。我徹底隔絕了和外界的.一切聯(lián)系，專(zhuān)心的在自己的“塔”里生活，過(guò)著“神仙般”的生活。不溝通、不交流、不進(jìn)步，我對(duì)世界和生活失去了熱情，我開(kāi)始一直不清楚怎么回事，而實(shí)際上這都是自己小的時(shí)候給自己信念，接下來(lái)的一切只是水到渠成。我并不想再去抱怨童年的遭遇和另類(lèi)的曾經(jīng)，因?yàn)檫@一切本來(lái)就沒(méi)得選，我生下來(lái)就注定在這個(gè)家庭里，我也注定會(huì)發(fā)生那些本來(lái)就該發(fā)生的事情，也遇見(jiàn)了那些沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分就該遇見(jiàn)的人。我們的世界都是我們自己決定的，那個(gè)信念——Thesecret，掌控者就是自己，自己決定自己的一切。
2019，我受到了前公司的處罰，遭遇了和喬布斯類(lèi)似的人生窘境。那時(shí)恰逢自己又得了肺炎，生活的壓力幾乎要把我逼上絕境，我現(xiàn)在還記得夜晚孤身一人坐在冰冷的墻邊上的感覺(jué)。曾幾何時(shí)，改變一詞開(kāi)始植入我的大腦，我試著改變，走了許多彎路，可這些彎路，卻促成了現(xiàn)在的我。后來(lái)我說(shuō)：越龍“被海鵬公司處罰是我一生中碰到的最好的事情。盡管前景未卜，且特別糟糕，但從頭開(kāi)始的輕松感和渴望改變的強(qiáng)烈愿望取代了之前所有的沉重感。這使我進(jìn)入了一生中最富有創(chuàng)造力的時(shí)期之一�！�
“我要走出那間城堡，接觸/擁抱世界。”剛走出那個(gè)“塔”，我覺(jué)得好不適應(yīng)，我習(xí)慣了被保護(hù)的感覺(jué)，當(dāng)我摘下自己威武的武裝，露出青面獠牙的面孔，我都害怕。10年11月，我啟程前往寧波，參加陳安之、翟鴻燊等人的勵(lì)志演講；11年1月，事隔多年后——上次是小學(xué)，再次在公司年會(huì)上登臺(tái)表演舞蹈《如果你要嫁給我》；11年2月，孤身一人前往西藏拉薩，尋找精神啟蒙和寄托。11年5月，前往蘭州，開(kāi)始心理咨詢師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，11月再次前往。12年4月周莊之旅，終見(jiàn)脆弱無(wú)助的自己。12年10月，從江陰到武當(dāng)山，完成人生重要的改變。13年……我想好了。
改變自己，以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變——原來(lái)漁夫的生活，現(xiàn)在我不想要了。我不想成為什么百萬(wàn)富翁，可我想成為和百萬(wàn)富翁一樣子的人，他們雖然都曬太陽(yáng)，很多人都羨慕漁夫，因?yàn)樗米栽�。可我覺(jué)得他們的內(nèi)心世界有著天壤之別的差距。人活一輩子，身邊的東西都是浮云，我們所經(jīng)歷的，所見(jiàn)所聞所感才是最寶貴的。安逸的生活很舒服，內(nèi)心純潔善良美好，也確實(shí)很好�？晌蚁胍氖强幢M世間繁華，嘗遍人間百態(tài)，最好再能直面生死瞬間——內(nèi)心飽滿、外表樸實(shí)，做一個(gè)平凡的人。在精鑄，每天我都嘗試著做一些從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的事情，試著改變著自己一些很微小的習(xí)慣和性格，不斷的溝通和交流，不斷的看書(shū)和學(xué)習(xí)，不斷的提醒自己——唯一不變的就是改變。
過(guò)去離自己好遠(yuǎn)啊！——今天看曉輝姐姐的結(jié)婚視頻，想起小時(shí)候的一瞬間，仿若隔世。那些都好像是我上輩子的事情了，那是我又不是我，我要改變自己，不再在“城堡”里伸出頭跟人說(shuō)話，不再刻意偽裝自己，不再需要任何的幻覺(jué)支撐生活。過(guò)去的，都過(guò)去了，愛(ài)與恨，仇與怨，有和無(wú)都無(wú)所謂了�，F(xiàn)在一個(gè)人走在大街小巷，穿梭在車(chē)水馬龍的城市，每一刻都是嶄新的�；氐绞吖ぷ鳎@個(gè)自己出生的地方，現(xiàn)在開(kāi)始也不晚。
給自己植入一個(gè)信念，也就是現(xiàn)在信仰——改變自己，與時(shí)俱進(jìn)。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 23
職場(chǎng)上，有這樣兩種截然相反的人：
有人生怕別人舒服，盡量讓別人不舒服，而只要自己舒服就行；還有一類(lèi)人生怕別人不舒服，盡量讓別人舒服，哪怕委屈自己。
我做獵頭職業(yè)，我們獵聘的老總有幾十萬(wàn)年薪的，也有幾百萬(wàn)年薪的，甚至有過(guò)千萬(wàn)年薪的。
要問(wèn)我對(duì)這些老總有什么本質(zhì)感覺(jué)上的不同，我的回答是，越是高薪的老總，在與其交往中，他越會(huì)讓你感覺(jué)到舒服。
跟千萬(wàn)年薪的'老總談，談上兩到三個(gè)小時(shí)，無(wú)論我說(shuō)的話是酸甜苦辣何等味道，他們都能把每一句話平緩接起來(lái)回答，而從不讓一句話落地或磕碰，讓人感覺(jué)非常舒服。
就像打太極，無(wú)論什么招式，全部是以柔克剛。
這就是高手過(guò)招，化解問(wèn)題于無(wú)形之處，于無(wú)聲之中。
他們之所以掙千萬(wàn)年薪，自有千萬(wàn)年薪的價(jià)值，讓人舒服程度也許就是一個(gè)衡量指標(biāo)。
常常發(fā)現(xiàn)越是與年薪水平低的人交流越容易讓人不舒服。
回想平時(shí)大家之間的溝通交流，磕磕絆絆，到處充滿著不舒服的感覺(jué)。
你不讓別人舒服，別人就會(huì)讓你不舒服。
想提高年薪嗎，就從如何讓別人舒服著手，提升這方面的品質(zhì)和修養(yǎng)。
我們平常說(shuō)話兩個(gè)人都容易傷害到對(duì)方，引起爭(zhēng)執(zhí)。而我曾與一位級(jí)別很高的70多歲的老人交談，他的每一句話都不會(huì)傷及任何一個(gè)人，不會(huì)讓周?chē)娜魏我粋�(gè)人感覺(jué)不舒服。
在一起聚餐十多人，每一句話都能照顧到所有的人，無(wú)論男女老少都感覺(jué)舒服，這是何等的修養(yǎng)。
戰(zhàn)爭(zhēng)年代就是千方百計(jì)把敵人消滅掉，想法讓敵人不舒服。
在和平建設(shè)年代，你讓別人舒服的程度，決定著你成功的程度。
你讓別人不舒服，直接影響著你的成功。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 24
一個(gè)朋友微信給我一段話，某文化人說(shuō)的：“如何戰(zhàn)勝心魔呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，選一件你最不愿意做，但所有人都告訴你是正確的事情。解開(kāi)人生最大的心魔，一切會(huì)豁然開(kāi)朗”。
初讀之，貌似寫(xiě)得很是正確。但，所有人都告訴你是正確的事，就一定是正確的事嗎？按照他人意志做了自己最不愿意做的事情，真能豁然開(kāi)朗嗎？
讀書(shū)，拿高分，考大學(xué)，最好還是名牌，畢業(yè)，工作，最好還是公務(wù)員，高薪，升職，買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，結(jié)婚生子……這似乎是一條所有人眼中正確而標(biāo)準(zhǔn)的人生道路，但你有沒(méi)有想過(guò)：我可不可以不這樣生活？我可不可以用盡全力去做一件我最想做的事情？在日復(fù)一日的現(xiàn)實(shí)生活中，被磨滅掉的是夢(mèng)想，僅剩下愿望。夢(mèng)想和愿望的差別在于，愿望是向天祈求，沒(méi)個(gè)準(zhǔn)兒，瞎貓碰上死耗子才能實(shí)現(xiàn)。而夢(mèng)想，是值得你為它放棄所有握在手中的東西，能拼了老命的東西。
還是說(shuō)親身經(jīng)歷的兩個(gè)故事吧。
我的大學(xué)時(shí)代在某重點(diǎn)大學(xué)的中文系度過(guò)，文科院系，你們懂的，逃課打游戲睡懶覺(jué)談戀愛(ài)，就是正經(jīng)大學(xué)生活。同班有個(gè)帥哥同學(xué)，在我們都在冬日的被窩里呼呼大睡的時(shí)候，他每天騎著自行車(chē)去另一個(gè)校區(qū)旁聽(tīng)計(jì)算機(jī)學(xué)院的課程，在大二那一年，拿下了國(guó)家高級(jí)程序員的證書(shū)。大三，他告訴我，他要考中國(guó)科學(xué)院的計(jì)算機(jī)碩士。我大為吃驚，一個(gè)中文系的學(xué)生，從文科到工科，還是分?jǐn)?shù)最高的學(xué)府，如此巨大轉(zhuǎn)變，可能嗎？
他一頭扎在圖書(shū)館里，每天長(zhǎng)達(dá)12個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)，第一年考試，命運(yùn)跟他開(kāi)了玩笑。每一門(mén)都過(guò)了線，但是總分離中科院的要求少了一分，僅僅一分，夢(mèng)想一下子變得那么遙遠(yuǎn)。但是調(diào)劑通知下來(lái)了，另一所名校愿意錄取他。他面試之后，獲得了總分第一的`好成績(jī)。
如果是我們，可能會(huì)接受命運(yùn)這樣的安排了吧，但是他拒絕了，選擇了再考一年。
最后一年，我們都紛紛找了工作，開(kāi)始喝酒，告別。他依然在學(xué)校里租了間房子，繼續(xù)復(fù)習(xí)，那時(shí)我覺(jué)得他大抵是機(jī)會(huì)渺茫的。
等我們都工作了大半年，我都忙得忘記他的夢(mèng)想的時(shí)候，突然收到了他的好消息。他真的考上了。
如今，他早已是計(jì)算機(jī)的博士，多次在國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表論文，并在國(guó)際會(huì)議上向全世界演講他的研究成果……誰(shuí)也不相信，他幾年前，還是一個(gè)中文系的本科生。
這是奇跡嗎？這恰恰是夢(mèng)想。
如果他向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，跟絕大多數(shù)人一樣，如今也許做著一份他不喜歡的編輯或者記者的工作，只在黑夜里蒙上被子想想曾經(jīng)的夢(mèng)想，一聲嘆息。
另說(shuō)一些人，這次我到尼泊爾的木斯塘王國(guó)去旅行，那個(gè)偏遠(yuǎn)的地方，卻遇到了一個(gè)又一個(gè)特殊的人。坐車(chē)的時(shí)候遇到兩個(gè)外國(guó)中年婦女，年紀(jì)大，體型都已經(jīng)發(fā)福了，看上去十分不像是徒步者。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)我心里還有一絲絲的輕慢�？墒桥c她們交談之后，我徹底的折服了。這兩位女士，已經(jīng)做了十幾年的義工，為當(dāng)?shù)靥峁┽t(yī)療服務(wù)。舍棄西方優(yōu)渥的各種現(xiàn)代生活，來(lái)到這個(gè)幾乎封閉，要靠徒步進(jìn)出的小王國(guó)，三個(gè)月，半年，也許還能堅(jiān)持，但是十幾年，就已經(jīng)成為了她們自己選擇的一種生活。
在lo—manthang碰見(jiàn)4個(gè)日本女生，打扮得十分精致，和我們一起去拜見(jiàn)國(guó)王的時(shí)候，能和他們順利的交談，我還吃驚，為什么這個(gè)地方的人能說(shuō)日語(yǔ)說(shuō)得如此流暢？直到晚飯的時(shí)候，我實(shí)在忍不住去問(wèn)了其中一個(gè)女孩子，她說(shuō)：我們說(shuō)的是尼泊爾語(yǔ)。我更是吃驚：你們是來(lái)留學(xué)的？她說(shuō)：我們?cè)谀岵礌栕隽x工已經(jīng)兩年了，利用假期出來(lái)走走。
為NGO工作是沒(méi)有薪水的，而且條件大多艱苦，后來(lái)又遇見(jiàn)兩個(gè)年輕的美國(guó)女孩，開(kāi)朗漂亮，名校畢業(yè)，其中一個(gè)女孩能說(shuō)流利的中國(guó)話，她之前一個(gè)義工項(xiàng)目在中國(guó)云南。她們現(xiàn)在是在為當(dāng)?shù)刈鲆粋�(gè)GREEN HOUSE的項(xiàng)目，讓身居高海拔的當(dāng)?shù)鼐用衲艹陨闲迈r綠色的蔬菜。
其實(shí)，有這么多的生活方式可以選擇，夢(mèng)想的形態(tài)有千千萬(wàn)萬(wàn)種，世界上有這么多人和你過(guò)著截然不同的生活，為什么要把一份做到死的工作，和一間未必能住到死的房子作為唯一的目標(biāo)呢？那真的是你內(nèi)心里最需要的嗎？
“如果你已經(jīng)端坐在牢獄之中，那么，經(jīng)年累月的東奔西走，無(wú)非是一次又一次的畫(huà)地為牢，你無(wú)非是把你的牢房帶到了更多的地方。去到某地，將自造的小黑屋拿出來(lái)，鉆進(jìn)去，躺下，如此而已。半夜里醒來(lái)，你琢磨的已不是小黑屋之外的事——如何使我的牢房更精致，更舒適，更加視而不見(jiàn)，這才是最要緊的事�！�
我和一個(gè)朋友討論過(guò)類(lèi)似辭職旅行這樣的行為，她說(shuō)：那他回來(lái)還不是一樣的要工作，買(mǎi)房，面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)。
我說(shuō)：對(duì)，是得回來(lái)面對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)。但是這次旅行，能帶給你的改變太多太多，從世界觀到行為方式，懂得了堅(jiān)韌，承擔(dān)，取舍。其實(shí)你已經(jīng)改變了你的命運(yùn)。
這一場(chǎng)人世，之所以值得一過(guò)，絕不僅僅因?yàn)椤俺晒Α�，如果你還有夢(mèng)想殘存內(nèi)心，那么你值得為它努力，在你還沒(méi)有老去的時(shí)候。因?yàn)橛行┦履悻F(xiàn)在不做，就一輩子也做不了了。
自勉，也共勉。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 25
在現(xiàn)實(shí)生活中，你和誰(shuí)在一起的確很重要，甚至能改變你的成長(zhǎng)軌跡，決定你的人生成敗。
和什么樣的人在一起，就會(huì)有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，你不會(huì)懶惰；和積極的人在一起，你不會(huì)消沉。與智者同行，你會(huì)不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。
科學(xué)家研究認(rèn)為：“人是惟一能接受暗示的動(dòng)物�！狈e極的暗示，會(huì)對(duì)人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好影響，激發(fā)人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的超常水平，使人進(jìn)取，催人奮進(jìn)。遠(yuǎn)離消極的人吧！否則，他們會(huì)在不知不覺(jué)中偷走你的夢(mèng)想，使你漸漸頹廢，變得平庸。
積極的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。態(tài)度決定一切。有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的未來(lái)；性格決定命運(yùn)。有怎樣的性格，就有怎樣的人生。
有人說(shuō)，人生有三大幸運(yùn)：上學(xué)時(shí)遇到好老師，工作時(shí)遇到一位好師傅，好老板。成家遇到一個(gè)好伴侶。有時(shí)他們一個(gè)甜美的笑容，一句溫馨的問(wèn)候，就能使你的人生與眾不同，光彩照人。
生活中最不幸的是：由于你身邊缺乏積極進(jìn)取的人，缺少遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的人，使你的人生變得平平庸庸，黯然失色。
有句話說(shuō)得好，你是誰(shuí)并不重要，重要的是和誰(shuí)在一起。古有“孟母三遷”，足以說(shuō)明和誰(shuí)在一起的確很重要。雄鷹在雞窩里長(zhǎng)大，就會(huì)失去飛翔的本領(lǐng)，怎能博擊長(zhǎng)空，翱翔藍(lán)天；野狼在羊群里成長(zhǎng)，也會(huì)“愛(ài)上羊”而喪失狼性，怎能叱咤風(fēng)云，馳騁大地。
原本你很優(yōu)秀，由于周?chē)切┫麡O的人影響了你，使你缺乏向上的壓力，喪失前進(jìn)的動(dòng)力，而變得俗不可耐，如此平庸。不是有這樣的觀念嗎？“大多數(shù)人帶著未演奏的樂(lè)曲走進(jìn)了墳?zāi)埂！?/p>
如果你想像雄鷹一樣翱翔天空，那你就要和群鷹一起飛翔，而不要與燕雀為伍；如果你想像野狼一樣馳騁大地，那你就要和狼群一起奔跑，而不能與鹿羊同行。正所謂“畫(huà)眉麻雀不同嗓，金雞鳥(niǎo)鴉不同窩。”這也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你才會(huì)更加睿智；如果你想優(yōu)秀，那你就要和優(yōu)秀的人在一起，你才會(huì)出類(lèi)拔萃。俗話說(shuō)：物以類(lèi)聚，人以群分。之所以會(huì)出現(xiàn)一個(gè)宿舍都考上研究生，同一班級(jí)能考上多個(gè)名校生，大概就是這方面的原因吧！
讀好書(shū)、交高人乃人生兩大幸事。一個(gè)人身價(jià)的高低是由他周?chē)呐笥褯Q定的。朋友越多，意味著你的價(jià)值越高，對(duì)你的`事業(yè)幫助越大。朋友是你一生不可或缺的寶貴財(cái)富。因?yàn)榕笥训南嘀图?lì)，你才會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝，一往無(wú)前。人生的奧妙之處就在與人相處，攜手同行。生活的美好之處則在于送人玫瑰，手留余香。
人生就是這樣。想和聰明的人在一起，你就得聰明；想和優(yōu)秀的人在一起，你就得優(yōu)秀。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，并把它轉(zhuǎn)化為自己的長(zhǎng)處，你就會(huì)成為聰明人；善于把握人生機(jī)遇，并把它轉(zhuǎn)化為自己的機(jī)遇，你就會(huì)成為優(yōu)秀者。對(duì)他人的成功像對(duì)待自己的成功一樣充滿熱情。學(xué)最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。
和不一樣的人在一起，就會(huì)有不一樣的人生。愛(ài)情如此，婚姻也如此；家庭如此，事業(yè)也如此。
近朱者赤，近墨者黑……
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 26
那天，我在蘇州火車(chē)站候車(chē)室，等待上海開(kāi)往南京的動(dòng)車(chē)。百無(wú)聊賴，便買(mǎi)了一份揚(yáng)子晚報(bào)打發(fā)時(shí)間，專(zhuān)挑瓜田李下的新聞看。不消五分鐘，那報(bào)紙就成了我眼里的廢品。
坐在我身邊候車(chē)的是一個(gè)女孩，二十四五歲的光景，捧著書(shū)，津津有味地看。我想，那定是本有趣的書(shū)，不然她不會(huì)目不轉(zhuǎn)睛的。
趁她翻頁(yè)，我看清了封面，是會(huì)計(jì)學(xué)方面的書(shū)籍。它和政治歷史地理一樣，大多數(shù)人見(jiàn)著就會(huì)頭疼。我在大學(xué)里，一聽(tīng)說(shuō)上這類(lèi)課程，便會(huì)不自覺(jué)地打哈欠�？梢粋�(gè)女孩子卻喜愛(ài)有加，真是怪事。
她抬頭看到了我驚詫的樣子，便問(wèn)：“先生，怎么了?”
我笑了笑：“這書(shū)……”
還沒(méi)等我說(shuō)完，她笑了：“我準(zhǔn)備考注冊(cè)會(huì)計(jì)師呢�！�
通過(guò)交談，我知道她在一家外資企業(yè)工作。在父母和朋友的眼里，那可是很好的職業(yè)，工作不累，待遇不錯(cuò)，用時(shí)下的話說(shuō)，她屬于白領(lǐng)階層。可她并不滿意。五年前，她買(mǎi)了許多會(huì)計(jì)學(xué)書(shū)籍。周末和節(jié)假日，同事們都會(huì)放下身心，旅游的旅游，訪友的訪友，可她一頭扎進(jìn)這些看似枯燥的書(shū)本，潛心鉆研。她的理想是成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
兩年后，她開(kāi)始報(bào)名參加考試。第一年，三分之差，以失敗告終。她沒(méi)有氣餒，重頭再來(lái)。可第二年、第三年，都是失敗的結(jié)果。
我奇怪地問(wèn)：“都三次了，你怎么還想考呢?”話出口，才覺(jué)得自己唐突，我問(wèn)了一個(gè)不該問(wèn)的問(wèn)題。
如果換作我，別說(shuō)三次失敗，兩次我就會(huì)一蹶不振，甚至從此自暴自棄也未可知。在我熟悉的朋友圈中，也不是沒(méi)有這樣的例子。
她用手抹了一下劉海，微笑著：“雖然失敗了，我堅(jiān)持下去，那機(jī)會(huì)總還在啊。如果一旦放棄了，那機(jī)會(huì)就再不會(huì)有了�！币荒樀臓N爛和坦然。
我心里被她莫名地感動(dòng)著。我也曾失敗過(guò)，但我從沒(méi)有像她這樣從容面對(duì);我也想“鯉魚(yú)翻身”，但我從沒(méi)有她這樣的積極陽(yáng)光向上;甚至我也曾在出差時(shí)帶上書(shū)，但那只是曇花一現(xiàn)，也許從未用心想著去看書(shū)學(xué)習(xí)。
車(chē)到了，我和她道別，并預(yù)祝她今年會(huì)獲得成功。
“謝謝你。那是我的`理想。”她說(shuō)，眸子里閃爍著無(wú)限向往，“我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的注冊(cè)會(huì)計(jì)師�！�
我忽想起美國(guó)著名作家海明威曾說(shuō)過(guò)的那句至理名言，“人可以被打敗，但不可以被打倒�！蔽颐媲暗倪@個(gè)充滿自信的陽(yáng)光女孩，不正是這樣嗎?
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 27
大凡成功的牛人，無(wú)一例外都明白這一點(diǎn)。他們讀懂了社會(huì)的本質(zhì)和人際交往的潛規(guī)則，知道對(duì)方需要什么，知道對(duì)方腦子里在想什么。
生容易，活容易，生活不容易。每個(gè)人都必須面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)！因?yàn)椴欢饲槭拦剩瑲v史上很多立下汗馬功勞的功臣名將，最后落了個(gè)被誅殺的下場(chǎng)——他們沒(méi)有倒在敵人的劍下，卻冤死在自己人的手中。
鮮血橫濺、腦漿涂地，世上無(wú)處可售后悔藥。即使有，后悔也已經(jīng)來(lái)不及了。他們光輝燦爛的一生，就這樣草草收?qǐng)�。如此用鮮血和腦漿寫(xiě)下的沉痛忠告，我們?cè)蹩刹欢?/p>
潛規(guī)則一：世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。
人與人交往的本質(zhì)其實(shí)就是利益交換。如果你不懂利益交換原則，凡是好處都自己獨(dú)吞，那么即使驚世的才華也只能淪為無(wú)用的白紙！永遠(yuǎn)不要瞧不起那些現(xiàn)在看起來(lái)很俗的人。若干年以后，他們或許就是最不俗的人。
1、鋒芒太露沒(méi)飯吃。
凡是做大事業(yè)的人，都應(yīng)該修煉好“藏露”之功。當(dāng)智則智，當(dāng)愚則愚。必要時(shí)，甚至裝一裝“低能兒”，做一做“糊涂人”，都是明智之舉。
2、將嫌貧愛(ài)富看做一種社會(huì)正�，F(xiàn)象。
別人憑什么要把自己辛苦得到的午餐送給你？換句話，你會(huì)把自己辛苦掙來(lái)的午餐給別人嗎？如果覺(jué)得不可以，那么為什么相信別人可以做到呢？所以，與其把毫無(wú)根據(jù)的希望寄托在別人身上，不如自己去努力，掙自己的午餐！親友之間大多只能同患難，卻不能共享福。老板和員工之間，則大多只能同享福，卻不能共患難。
3、人不怕不聰明，就怕太聰明。
聰明一過(guò)頭便會(huì)盲目，便會(huì)目中無(wú)人，便會(huì)不知天高地厚、忘乎所以，這個(gè)時(shí)候看似很聰明的人其實(shí)就已經(jīng)等于半個(gè)“傻子”了！古今得禍者絕大多數(shù)都是精明的人，現(xiàn)在的人唯恐不能精明到極點(diǎn)，這才是愚蠢。
一個(gè)美麗的女人炫耀自己的美麗時(shí)，就開(kāi)始變得丑陋了。一個(gè)聰明人炫耀自己的聰明時(shí)，就開(kāi)始變得愚蠢了！一個(gè)有才華的人，當(dāng)炫耀自己的才華時(shí)，就開(kāi)始變得一文不值了！
潛規(guī)則二：要想釣住魚(yú)，就要像魚(yú)那樣思考
如果利潤(rùn)10%是合理的，本來(lái)你可以拿到11%，但還是拿9%為上策，因?yàn)橹挥羞@樣才會(huì)有后續(xù)的生意源源而來(lái)。
在一些特別場(chǎng)合中，有些聰明人，主動(dòng)將主角的位置讓給別人，而自己心甘情愿當(dāng)配角。這并不是失敗，甚至可以說(shuō)這是一種策略性的勝出，他讓出的只是一個(gè)主角的虛名，而贏得的卻是真正的實(shí)惠。
不要用情緒化的方式批評(píng)別人，尤其注意就事論事，避免評(píng)價(jià)別人的人格、興趣與家庭教養(yǎng)。批評(píng)時(shí)若能提出解決方案，就更有建設(shè)性，同時(shí)不忘肯定別人的長(zhǎng)處。此外，如果批評(píng)時(shí)能采用幽默的語(yǔ)言，效果往往會(huì)更佳。但是給你一個(gè)忠告：最好還是不要批評(píng)。
愛(ài)聽(tīng)甜言蜜語(yǔ)是每個(gè)人的弱點(diǎn)，無(wú)論是誰(shuí)都容易上當(dāng)。世上幾乎所有的女人都喜歡聽(tīng)甜言蜜語(yǔ)，許多女人正是因?yàn)槟腥说奶鹧悦壅Z(yǔ)嫁錯(cuò)了人。最高明的情感投資技巧是雪中送炭，而不是錦上添花。
一開(kāi)始先給下屬一個(gè)下馬威，讓他們知道你的厲害，然后再慢慢放寬尺度，讓他們感激你的退讓和隨和。這就是CEO的管理智慧。不管對(duì)方的話有多難聽(tīng)，我們都要讓對(duì)方把話說(shuō)完，聽(tīng)聽(tīng)他到底想表達(dá)什么。
上蒼總是厚愛(ài)那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅嫉妒。只要持之以恒地做事，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來(lái)屬于自己的成功！
要想釣住魚(yú)，就要像魚(yú)那樣思考。無(wú)論你本人多么喜歡草莓，魚(yú)也不會(huì)理睬它；只有以魚(yú)本身喜愛(ài)的蚯蚓為餌，它才會(huì)上鉤。
一個(gè)施恩惠于人的人，不要將此事記掛心頭，也不要張揚(yáng)出去讓別人贊美，那么即使是一斗粟的付出也能得到萬(wàn)斗的回報(bào)。一個(gè)以財(cái)物幫助別人的人，而總是要求別人回報(bào)他，那么即使付出萬(wàn)兩黃金，也難有一文錢(qián)的功德。
有這樣一個(gè)經(jīng)典的公式：欲望—實(shí)力=痛苦程度。當(dāng)欲望遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)實(shí)力，無(wú)論如何不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，就是一個(gè)人最痛苦的時(shí)候，就容易走火入魔。一個(gè)人在春風(fēng)得意的時(shí)候，往往是最危險(xiǎn)的。
好東西不要一個(gè)人獨(dú)吞，要分給大家一些；路徑窄處，留一步與人行；滋味濃時(shí)，減三分讓人嘗。此是涉世一極樂(lè)法。在道路狹窄時(shí)，要留一步讓別人能走；在享受美餐時(shí)，要分一些給別人吃。這是立身處世取得成功的最好方法。
小時(shí)候，爸爸經(jīng)常告誡我說(shuō)：“好吃的東西不要一個(gè)人獨(dú)吞，要適當(dāng)分給大家一些，否則小伙伴就不跟你一起玩，別人就嫉恨你，有了好處也會(huì)把你擠到一邊�！蹦莻�(gè)時(shí)候，我對(duì)這些話似懂非懂、半信半疑，所以總因小事與人爭(zhēng)個(gè)你死我活。等我長(zhǎng)大踏入社會(huì)，現(xiàn)實(shí)的'磨礪和復(fù)雜的人際關(guān)系，讓我徹底明白了這句話的深刻含義。
潛規(guī)則三：人情反復(fù)，須知退一步之法；行得去處，務(wù)加讓三分之功。
《菜根譚》中有話說(shuō)：“人情反復(fù)，世路崎嶇。行不去處，須知退一步之法；行得去處，務(wù)加讓三分之功。”
意思就是，人間世情反復(fù)無(wú)常，人生之路崎嶇不平。在人生之路走不通的地方，要知道退讓一步的道理；在走得過(guò)去的地方，也一定要給予人家三分的便利，這樣才能逢兇化吉、一帆風(fēng)順。
留一步讓三分，不僅給別人留一條活路，也是拓寬人際資源的絕妙之策。今天你讓了他一步，明天他會(huì)還你兩步，等于交了一個(gè)好朋友，在社會(huì)上打開(kāi)一道通往成功的方便之門(mén)。如果你不懂利益均沾原則，凡是好處都自己獨(dú)吞，那么即使驚世的才華也只能是無(wú)用的白紙！如果學(xué)點(diǎn)分享主義，好處利益分給眾人，讓每個(gè)人的心理得到平衡，這樣大家肯定會(huì)通力合作，協(xié)助你順利成功。
大凡成功的“牛人”無(wú)一例外都懂得這一點(diǎn)。他們大都是一擲千金，讓跟隨自己的人得到實(shí)惠，從而死心塌地、赴湯蹈火。即使是最精明的大商人，也都奉行這一理念。比如，一個(gè)大項(xiàng)目，明明自己有能力承接，也要拉合作伙伴一起開(kāi)發(fā)，以此展現(xiàn)自己“路留一步，味讓三分”的氣度，宣告自己不是那種斷人財(cái)路、獨(dú)占福源的人。
事實(shí)正是如此，唯我獨(dú)尊最危險(xiǎn)，大家都有湯喝才是王者之道！這一處世法，是中國(guó)幾千年來(lái)一直奉行的“潛規(guī)則”。是否懂得這一處世法，決定一個(gè)人的一生是坎坷不平，還是順風(fēng)順?biāo)?/p>
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 28
什么東西比石頭還硬，或比水還軟？然而軟水卻穿透了硬石，堅(jiān)持不懈而已。陷入困境，未來(lái)迷茫，也要聚集再試一次的勇氣。那勇氣的來(lái)源就是對(duì)生存的渴求，對(duì)成功的熱求。
有一個(gè)有趣的實(shí)驗(yàn)：鯪魚(yú)是鰷魚(yú)的天敵，生物學(xué)家把鯪魚(yú)和鰷魚(yú)放進(jìn)同一個(gè)玻璃器皿，然后用玻璃板把它們隔開(kāi)。開(kāi)始時(shí)，鯪魚(yú)興奮地朝鰷魚(yú)進(jìn)攻，渴望能吃到自己最喜歡的美味，可每一次它都“咣”地碰在玻璃板上，不僅沒(méi)有捕到鰷魚(yú)，而且把自己碰得暈頭轉(zhuǎn)向。碰了幾十次壁后，鯪魚(yú)沮喪了。
當(dāng)生物學(xué)家悄悄地將玻璃板抽去之后，鯪魚(yú)對(duì)近在眼前、唾手可得的鰷魚(yú)卻視若無(wú)睹了。即便那條肥美的鰷魚(yú)一次次地擦著它的唇鰓不慌不忙地游過(guò)，即便鰷魚(yú)的尾巴一次次掃過(guò)它饑餓而敏捷的身體，碰了壁之后的鯪魚(yú)卻再也沒(méi)有了進(jìn)攻的`欲望和信心。幾天后，鰷魚(yú)因有生物學(xué)家供給的飼料依然自由自在地暢游著，而鯪魚(yú)卻已經(jīng)翻起雪白的肚皮漂浮在水面上了。
鯪魚(yú)只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，即使過(guò)后美食張嘴可得，它卻放棄嘗試，最終饑餓而死。鯪魚(yú)固然可悲可笑，然而，生活中的我們是否也當(dāng)過(guò)那一條“鯪魚(yú)”呢？一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)浪就使我們棄船上岸，一次小小的碰壁就使我們裹足不前，一次小小的打擊就使我們放棄了一切的夢(mèng)想和努力……
許多時(shí)候，我們失敗的真正原因在于：面對(duì)近在眼前的已被抽掉“玻璃板”的“鰷魚(yú)”，我們沒(méi)有去“再試一次”。
這讓我不由地想起了另一個(gè)故事。有一個(gè)人被困于山崖上，背包里只剩下一點(diǎn)點(diǎn)的食物和一條帶鉤的繩子。那個(gè)人心想：“現(xiàn)在必須用繩子鉤在石縫中，然后再爬上去，這樣才能脫困�！庇谑撬牙K子往上丟，但是沒(méi)有被鉤住，他又試了一次，但還是失敗。他又繼續(xù)試了許多次，但仍然沒(méi)有鉤住石頭。天色已漸漸地暗下來(lái)，他想：“再試一次，或許能成功。”可還是沒(méi)有成功。這時(shí)，他已經(jīng)累得筋疲力盡，肚子也餓得“咕咕”叫。
他拿起所剩不多的食物，狼吞虎咽一掃而光。吃完后，疲憊的他沉沉地睡去。第二天醒來(lái)，他鼓起勇氣繼續(xù)扔，可如昨天的情況一樣都失敗了。
他癱坐在地上，心情沮喪，甚至想過(guò)就此放棄，但內(nèi)心掙扎著一種聲音：“再試一試，再試一次�！本褪沁@一句話，讓他站起來(lái)不停地試。果然，“皇天不負(fù)有心人”，繩子這一次鉤住了石頭，他用力拉了拉，確保夠緊后，順著繩子爬了上去。終于，他逃脫了死亡的命運(yùn)。
鯪魚(yú)只因?yàn)閿?shù)次的碰壁，便放棄了努力，最終饑餓而死有一個(gè)人被困于山崖上，因?yàn)橛性僭囈淮蔚挠職猓盘用摿怂劳龅拿\(yùn)。
生活中常常會(huì)有這樣一些規(guī)律：登山的難度不在于腳下開(kāi)頭的幾千米，而在于即將登頂?shù)膸资咨踔翈酌�；走出死亡沙漠的不一定是跑得最快的人，而是�?jiān)信自己能夠活著走出去，并朝著一個(gè)方向堅(jiān)定不移地走下去的那個(gè)人。所以，人生的道路不可能一帆風(fēng)順，挫折與困難在所難免，但關(guān)鍵是當(dāng)你多次努力后沒(méi)有成功時(shí)，還能否繼續(xù)堅(jiān)持，再試一次？其實(shí)，再試一次，成功就會(huì)和你握手，享受生活的美麗
也許，我們的人生旅途上沼澤遍布，荊棘叢生；也許我們追求的風(fēng)景總是山重水復(fù)，不見(jiàn)柳暗花明；也許，我們前行的步履總是沉重，蹣跚；也許，我們需要在黑暗中摸索很長(zhǎng)時(shí)間，才能找尋到光明；也許，我們虔誠(chéng)的信念會(huì)被世俗的塵霧纏繞，而不能自由翱翔；也許，我們高貴的靈魂暫時(shí)在現(xiàn)實(shí)中找不到寄放的凈土……
當(dāng)全世界都告訴你要放棄之時(shí)，希望在低吟：“請(qǐng)?jiān)僭囈淮伟��！?/p>
那么，我們?yōu)槭裁床灰杂赂艺叩臍馄�，�?jiān)定而自信地對(duì)自己說(shuō)一聲再試一次！
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 29
我曾用過(guò)一個(gè)文員。
有一次安排她起草一個(gè)比較簡(jiǎn)單的制度文件。收到她發(fā)來(lái)的自動(dòng)生成文件名的附件一看，WORD頁(yè)眉上，居然還帶著其它公司的灰色標(biāo)識(shí)。顯然是直接拷貝了過(guò)來(lái)，卻沒(méi)做必要的修改。換作一個(gè)職業(yè)化程度比較高的文員，即便抄襲，也要“毀尸滅跡”的呀。后來(lái)她實(shí)在是不能適應(yīng)崗位，沒(méi)過(guò)試用期就自動(dòng)請(qǐng)辭了。
我還用過(guò)一個(gè)助理，她負(fù)責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿，都不忘把文件屬性中的作者欄修改成領(lǐng)導(dǎo)的名字。這樣一個(gè)小小的.動(dòng)作，足以說(shuō)明她的用心和把事情做到極致職業(yè)素養(yǎng)。
那時(shí)公司還沒(méi)啟用考勤機(jī)，負(fù)責(zé)考勤的前臺(tái)常在點(diǎn)名前才到處找筆劃考勤，有次前臺(tái)休班，考勤由助理負(fù)責(zé)，她發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況，找了根線繩把筆系在文件夾上，從此再也不用找筆了。期間她組織過(guò)很多次培訓(xùn)，甚至包括給培訓(xùn)老師準(zhǔn)備喉寶這樣的細(xì)節(jié)，都能考慮得一應(yīng)俱全。職場(chǎng)上最難能可貴的就是這種聰明的勤快人。
我有個(gè)同學(xué)自己當(dāng)老板。有次讓我?guī)退袔讉�(gè)業(yè)務(wù)人員，問(wèn)他有什么要求。他說(shuō)了句：找那種有解碼能力的人。
同學(xué)以前賣(mài)家電DVD，“解碼”一詞我當(dāng)然心領(lǐng)神會(huì)。
史玉柱曾說(shuō)過(guò)一句話：什么是人才？人才就是，你交給他一件事他做成了，你又交給他一件事，他又做成了。所有的企業(yè)都想找到的優(yōu)秀人才，不論是哪個(gè)崗位，無(wú)非是找到執(zhí)行有力，能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情做成、做到錦上添花、做到極致的人。
職場(chǎng)勵(lì)志的文章 30
你有沒(méi)有在異鄉(xiāng)生活的經(jīng)歷？一個(gè)人在街角的咖啡店駐足，一個(gè)人在跨年夜去看煙火，一個(gè)人拿著大包小包回到漆黑的房子，也一個(gè)人輕聲對(duì)自己說(shuō)晚安。
我的朋友栗子在離家八百公里的一座城市上班，工作日衣著得體、光鮮亮麗，周末犒勞自己的方式卻是一頓路邊的煎餅果子。我不是說(shuō)煎餅果子不好吃，而是說(shuō)她的生活方式代表了一部分在陌生城市打拼的我們。
有人在外求學(xué)，也有人在外工作，世界之大再舒服的床也不是家。但我們?yōu)榱搜巯碌纳詈瓦h(yuǎn)方的田野，總要經(jīng)歷一段遠(yuǎn)離故鄉(xiāng)的時(shí)光。
我的朋友欣兒說(shuō)在陌生城市過(guò)著一種看似絢爛奪目的生活。好像和栗子的狀態(tài)很像，但還是有些不一樣。像欣兒這樣的普通白領(lǐng)在陌生城市拼搏的絕不占少數(shù)，習(xí)慣了朝九晚五的他們?cè)诠竞退奚衢g來(lái)往。
我好奇地問(wèn)她為什么稱(chēng)住的地方為宿舍？她說(shuō)，在她的`本能反應(yīng)里，家應(yīng)該有媽媽的嘮叨和爸爸的吐槽，而租來(lái)的房子里連陽(yáng)光都沒(méi)有，怎么可以和家相比？
我想也是，雖然租來(lái)的房子算不上糟糕，但到陌生城市打拼還是要有承受孤獨(dú)的勇氣。我特別佩服她這種"初生牛犢不怕虎"的勇氣，這種勇氣來(lái)源于她對(duì)當(dāng)下和未來(lái)的篤定。她知道未來(lái)不易，但她卻敢于承擔(dān)不易。
欣兒沒(méi)有男朋友，那天還開(kāi)玩笑說(shuō)自己修得好馬桶搬得動(dòng)衣櫥，還要男朋友干什么。實(shí)際有沒(méi)有男朋友和具不具備修馬桶的能力沒(méi)有關(guān)系，在陌生的城市里生活，照顧好自己是最基本的能力和要求。
今天看她發(fā)了條朋友圈，圖片中的她在小劇場(chǎng)看話劇，配文是一句臺(tái)詞。她說(shuō)很多人羨慕她還有這種閑情逸致來(lái)看話劇，但沒(méi)人知道每次回到家后她都覺(jué)得孤獨(dú)。
大多數(shù)成年人的生活都是這樣，藏起來(lái)疲憊的眼神和心酸的感慨，不愿父母操心也不想路人圍觀，于是就算沒(méi)有那么好，也還是會(huì)說(shuō)自己過(guò)得很好。那些朋友圈里滿是故事的朋友，可曾活出了朋友圈里瀟灑的自己？
我的學(xué)弟劉寧說(shuō)，當(dāng)然是為未來(lái)而奮斗的生活。劉寧是大四的學(xué)生，他的專(zhuān)業(yè)是平面設(shè)計(jì)，所以白天在教學(xué)樓上課，晚上在圖書(shū)館畫(huà)畫(huà)成為了他的日常。他說(shuō)，畫(huà)畫(huà)不僅為他帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，還促成了他和女朋友的相識(shí)。
劉寧有一個(gè)談了兩年的女朋友，因?yàn)樗诰W(wǎng)上評(píng)論了他的作品而有了聯(lián)系，后來(lái)兩個(gè)人自然而然地走到了一起。周末兩個(gè)人一起聽(tīng)民謠看畫(huà)展，這樣的生活聽(tīng)起來(lái)就已經(jīng)足夠讓人羨慕了。
昨天他和我說(shuō)，他的畫(huà)通過(guò)了篩選，女朋友也找到了穩(wěn)定的工作。我不禁暗自感嘆：在通往夢(mèng)想的路上，有一個(gè)人見(jiàn)證著你的一切可真美好。劉寧的夢(mèng)想是畢業(yè)之后做一名自由插畫(huà)師，聽(tīng)起來(lái)有些遙不可及，可單就為這遙不可及的夢(mèng)想而奮斗，就已經(jīng)是很多人不敢想的事情了。通往夢(mèng)想的路途一定很遙遠(yuǎn)，但是也正是因?yàn)檫b遠(yuǎn)才可以稱(chēng)得上是夢(mèng)想。
樹(shù)立夢(mèng)想從來(lái)不是一件難事，你可以有各種各樣天馬行空的幻想，但難的是堅(jiān)持和實(shí)踐，難的是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。在逐漸成熟與老去的過(guò)程中，希望我們還有執(zhí)著于夢(mèng)想的勇氣，希望我們能過(guò)上理想的生活。
馮建國(guó)說(shuō)，他想要普通的生活。說(shuō)這句話的時(shí)候，我從他手里接過(guò)剛做好的烤冷面。老馮是公司門(mén)口賣(mài)烤冷面的攤主，也是一位快車(chē)車(chē)主。白天開(kāi)車(chē)行駛在這座城市的各個(gè)十字路口，晚上為陌生人做出百米飄香的烤冷面。
老馮的生活比較單調(diào)，也正因?yàn)閱握{(diào)所以才接觸到很多陌生人，陌生人像一面鏡子，從鏡子里老馮經(jīng)常反省自己，思考人生。老馮反省的結(jié)果是下個(gè)星期不來(lái)賣(mài)烤冷面了，他來(lái)這座城市那么多年，是時(shí)候領(lǐng)著媳婦好好逛一逛了。
老馮的穿著和身材一點(diǎn)兒都沒(méi)有中年人的油膩，在陌生的城市里一直默默地生活和工作。后來(lái)他還說(shuō)，陌生的城市不可怕，因?yàn)樗募胰硕荚谶@里，家人在哪里，家就在哪里。我看著老馮那笑起來(lái)一臉的褶子，真替他感到幸福。
有人說(shuō)"家是一座溫馨的港灣"，聽(tīng)到這句話你可能覺(jué)得膩了。可是，我在網(wǎng)上搜索了無(wú)數(shù)處港灣，最戳心的那處，還是家。
不管你現(xiàn)在是為了眼下的生活還是為了遠(yuǎn)方的田野而奔跑，都希望你在這座陌生的城市里活出自己的樣子。也正是因?yàn)闊o(wú)數(shù)個(gè)陌生人齊聚在這所城市，它才有了自己的風(fēng)景和溫度。
我們?cè)谝蛔吧某鞘欣镆驗(yàn)榉N種原因而拼搏，過(guò)著不好不壞的生活。很多人感受過(guò)這座城市的冷漠但還是選擇留了下來(lái)，因?yàn)檫�有數(shù)不清的美好回憶和最珍貴的情誼舍不得割舍；
很多人在角落里捂著嘴哭過(guò)，可一轉(zhuǎn)眼還是會(huì)自信地前進(jìn)，因?yàn)樗麄円脖徽J(rèn)可、被需要；很多人說(shuō)自己依舊沒(méi)有過(guò)上想象的生活，但好像比當(dāng)初站在原地的時(shí)候強(qiáng)了很多。
孤獨(dú)、無(wú)助、悲觀是剛來(lái)陌生城市生活的代名詞，而堅(jiān)韌、成熟、自信則是走過(guò)困難之后的收獲。我們都曾經(jīng)歷過(guò)人生的不如意和獨(dú)自打拼的落寞，但好在生活不會(huì)虧待每一個(gè)真心努力過(guò)的人。
希望我們都能在陌生城市里遇見(jiàn)很好的朋友，結(jié)識(shí)志同道合的另一半，取得讓自己滿意的成就；希望我們能早日擺脫陌生感，逐漸在這里活出自我。嘿，在陌生城市打拼的你，現(xiàn)在過(guò)著怎樣的生活？