隨著時代的發展，干部教育培訓需求越來越具有個性化、差異化特點，傳統的“教什么學什么”的培訓方式已經不能滿足干部需要。下面是語文迷小編整理的2017年干部自主選學工作方案，希望對大家有所幫助!
【2017年干部自主選學工作方案1】
根據江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局關于印發《全省公務員基本能力提升主題培訓活動實施方案》的通知(蘇人社發〔2016〕203號)和《公務員培訓規定(試行)》、《江蘇省“十二五”公務員培訓規劃》文件精神，為深入實施新一輪“5+x”公務員能力培訓工程，經研究決定，在我市公務員中開展基本能力提升主題培訓活動，現結合2017年度公務員自主選學工作將有關事項通知如下：
一、公務員基本能力提升主題培訓活動
(一)培訓對象
全市市級機關在職在編科級及以下公務員(含參照公務員管理單位的相應人員)。
(二)活動內容
根據省里的統一部署，活動內容包括全員培訓和基本能力競賽兩部分。
培訓內容:一是群眾工作方法，包括聯系群眾、輿情應對、應急處理三項必修內容和信訪接待、語言表達、媒體應對、新聞宣傳四項選學內容;二是機關工作方法，包括調查研究、溝通協調、網絡安全三項必修內容和公文寫作與處理、會議管理、檔案管理、財務管理、后勤管理五項選學內容。
競賽內容：基本能力競賽圍繞培訓內容開展，主要包括網絡安全知識技能、語言表達、公文寫作與處理、調查研究等競賽項目，總的要求是能夠展現公務員基本能力、體現公務員綜合素質，參與面要廣、操作性要強，通過競賽活動檢驗培訓效果，調動廣大公務員學習提高的積極性。(競賽具體項目和相關要求根據省廳文件精神另行安排)
(三)活動形式
全員培訓采取集中脫產培訓與網絡選學相結合的方式。每名公務員集中脫產培訓時間不少于24課時，另外再結合崗位需要至少選擇一項選修內容(以本年度自主選學中“網絡選學”方式進行)。
堅持理論培訓與實踐鍛煉相結合的原則，通過組織專題學習、模范崗位現場觀摩、具體業務實際操作等活動形式，促進公務員基本能力提升。基本能力競賽采取各市(縣)、區、各部門分別舉辦，在此基礎上推薦優秀選手參加全市競賽，決出優秀選手再推薦到省參加競賽。
(四)實施步驟
根據省里的要求，我市公務員基本能力提升主題培訓活動分三個階段實施：
1、動員部署階段。2017年2月前，各市(縣)、區按照通知要求，制定本單位(地區)主題培訓活動實施方案，并進行動員部署。
2、組織實施階段。2017年3月至2017年8月，市及各市(縣)、區結合自身實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題培訓活動。
3、檢查評估階段。2017年9月至10月，各市(縣)、區、各部門進行活動總結，市公務員培訓主管部門對全市公務員基本能力提升主題培訓活動開展情況進行檢查評估。
(五)培訓方式：全脫產培訓(3天)和網上輔學相結合。
(六)培訓時間：3月初開展培訓。
(七)培訓地點
1、市委黨校城中培訓點，地址：建業路6號
2、市人力資源開發培訓中心培訓點，地址：廣瑞路2號
(八)報名方式
1、網上報名：登錄“無錫人才培訓網”
，從“公務員網絡學堂”平臺(即公務員自主選學入口)進入，點擊飄窗“2017公務員能力提升主題培訓專欄”進入“報名通道”選擇相應培訓點和培訓檔期報名。
2、市級行政機關及下屬參照公務員管理的單位在市人力資源開發培訓中心培訓點參加培訓;市黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派、群團機關、城管局、質監局及其下屬單位在市委黨校城中分部培訓點參加培訓。
江陰、宜興兩市及市公安局自行組織實施，各區可自行組織，也可參加市里統一組織的培訓活動。
(九)培訓費用及匯款：600元/人，含培訓費、教材費、午餐費等。培訓費用由單位統一與培訓點結算。
(十)考試方式：除6門必修課參加全脫產集中培訓外，9門選修課在網上學習，并在網上考試。未參加培訓或考試沒有通過的，年終考核個人不得評優，緩發單位考核獎。
(十一)其它：
請各單位組織人事部門統一于培訓開展前帶好本單位所有參訓公務員培訓證書到培訓點辦理報到手續。到市人力資源開發培訓中心培訓點培訓的單位，培訓費用將與年度自主選學費用合并收取。
(十二)組織領導