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就業援助月活動總結【1】
下溪侗族鄉20xx年就業援助月活動總結 為進一步做好就業困難群體就業援助工作，根據貴州省勞動和社會保障廳、貴州省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》要求(黔人社廳函[20xx]835號)文件精神和區勞動和社會保障局的安排部署，在鄉黨委、政府通力配合下，于20xx年x月x日—2月x日組織開展了以“就業援助進家入戶，幫您解決就業困難”為主題的 “20xx年就業援助月”活動。現將活動情況總結如下：
一、高度重視，狠抓落實
為了幫助全鄉各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，我鄉勞動保障所高度重視就業援助月活動，開展招聘周活動作為貫徹落實省委“就業促進行動”的具體舉措，親自牽頭并召集鄉殘聯和鄉領導開會研究，落實科學發展觀，全面貫徹實施《就業促進法》和《勞動合同法》的具體行動，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。將此次活動內容對基層就業和社會保障服務中心進行了安排，層層抓落實。在就業和社會保障服務中心工作人員的共同努力下摸
清了各類就業困難人員、殘疾登記失業人員和其他尚未享受補貼政策人員的具體人數和實際情況，并根據援助對象的具體實際，與服務中心一道制定了有針對性的工作方案，實行一幫一，納入動態管理。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托區就業局、社區勞動保障工作平臺，深入街道、社區、廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。摸清轄區內尚未就業困難人員40人，其中家庭貧困的未就業高校畢業生18人，已就業未享受扶持政策的就業困難人員2人，幫助就業困難人員實現就業16人，動態消除零就業家庭，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“三送”活動，確保幫扶到位
(一)送政策。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業高校畢業生和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)送崗位。按照全區統一部署，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，提供了適應困難對象就業的崗位共5個。 (三)送補貼。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托區就業局、社區勞動保障工作服務平臺，開展服務進社區、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
下溪侗族鄉勞動保障所
20xx年x月x日
就業援助月活動總結【2】
就業援助月工作總結：為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展XX年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[XX]325號)、《關于開展XX年就業援助月活動的通知》(人社部函[XX]339號)、《關于開展XX年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[XX]835號)要求，我市于XX年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、采取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
這次 “就業援助月”活動，各縣區根據實際情況，確定工作重點，并針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和就業困難人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
四、存在的問題
(一)就業困難人員就業技能偏低、文化素質偏低、身體條件偏弱，很多情況只能暫時就業或短期就業，尚未形成健全的體系幫助解決長期就業等一系列問題。
(二)我市公共就業服務機構人員、服務能力、影響力有限，且本身不具有崗位，不能全部對援助對象提供優質服務，特別是就業困難人員面臨著許多復雜困難，更需要各個部門協調援助。
(三)我市經濟總量偏小，對就業困難人員援助力度偏小，更多是靠其利用國家就業扶持政策實現提升自己綜合能力，實現就業。
五、下一步打算
(一)對就業困難人員進行合適的技能培訓，讓他們找到自信，找到合適自己的就業崗位，找到合適自己創業項目。
(二)加強基層平臺的作用，提高基層平臺業務員的業務素質，建立長效援助機制，對就業援助對象實現動態管理。
(三)創建“全省創業型城市”，優化創業環境，通過創業帶動就業。
(四)進一步宣傳相關就業扶持政策、勞動權益政策、社會保障政策，讓就業困難人員用好相關政策。
就業援助月活動總結【3】
能源中心20xx年度“安全生產月”活動總結
今年是全國開展“安全生產月”活動的第十一年。根據八鋼公司《關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》(寶鋼八鋼〔20xx〕194號)精神，結合公司和能源中心實際，營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”的輿論環境和氛圍，于20xx年x月x日至30日，在全中心范圍內開展了此次活動。現將本次安全月活動總結如下：
一、 領導重視，組織措施到位
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，能源中心主管安全工作的領導親自負責本次安全月活動的組織實施，各級各部門負責人積極配合開展。于5月x日下發了《能源中心關于開展20xx年“安全生產月”活動的通知》，并根據公司文件要求，緊緊圍繞“安全責任 重在落實”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于準備充分、布置周詳，使 “安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，確保了安全月活動期間中心各單位的安全穩定生產。
二、開展形式多樣宣傳教育活動
利用 “安全生產月”活動拉橫幅、安全宣傳畫、通訊、宣傳欄以及各種會議，大張旗鼓地進行宣傳，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產變為自覺活動。在安全月
活動中，能源中心中心各單位利用調度會、晨會、安全宣講進行活動全員的宣傳、動員，制做安全生產宣傳橫幅6幅、宣傳標語一幅，并懸掛在中心機關、各分廠等顯著位置，大力營造安全月活動氛圍，張貼宣傳畫64張。為進一步加強安全生產宣傳教育工作，營造“科學發展，安全發展”、“關愛生命，關注安全”的安全文化氛圍，提高廣大青年的安全意識，能源中心團委聯合安全室、工會共同組織策劃開展 “安全在我身邊” 安全征文比賽 “安全小衛士”等活動 活動期間撰寫安全月活動新聞報道33篇，組織進行安全知識競賽，參加人數362人，共同營造濃厚的安全氛圍。通過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。
通過各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平，提高了中心各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。
三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，制訂了能源中心"安全生產月"安全、環保、消防及文明生產大檢查工作計劃，由中心領導帶隊進行了安全生產月專項檢查。6月份，安全室組織對中心22個作業區進行系統安全和廠容廠貌檢查兩次、開展領導帶隊安全夜查六次。全月通過現場檢查發現各類隱患及問題點55項，整改完成并反饋55項。通對中心4個分廠一個調度室的系統檢查、評價。并下發檢查通報并督促整改封閉。
安全月期間，中心各分廠積極開展現場隱患排查活動，各單位領導帶隊共組織實施了26次、80余人次參加的安全檢查活動，共排查隱患604項，除1條隱患申報計劃安排在7月份實施外，其余均在規定的期限內完成整改。
中心各單位積極開展預案演習活動.借八鋼煤氣泄漏事故演練之機，進行了民用煤氣風機跳停、煤氣區域事故應急處理預案以及煤氣應急救援等預案演習活動。
通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為能源中心生產經營的穩定發展提供了良好的現場環境。
四、安全月期間員工防暑降溫措施
安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成一定影響。在保證防暑降溫工作的前提下，中心工會精心準備，按計劃到現場進行慰問;在高溫天氣將冷飲及西瓜等發放到職工手中。同時能源中心安全室將防暑工作做為安全月活動的重點工作之一，細致安排防暑用品計劃的申報、落實，本年度共投入防暑用品采購費用近60萬元，保證了崗位職工的防暑降溫，推動了安全生產。
五、認真總結，以月促年
6月底，中心各單位對“安全生產月”活動都進行了認真總結，通過安全生產宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體員工進一步提高了安全防范意識，“安全責任，重在落實”的主題
思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了企業的安全。
六、存在的問題
1、動力分廠第一水處理作業區職工陳華云在處理設備故障過程中，不慎耳塞脫落，造成突發性耳聾的傷害事故。
2、對外來施工隊伍存在區域管理不到位的現象，需要繼續加強對外來施工單位的安全監督管理。
3、全員參與“安全生產月”活動的積極性還需進一步提高。 總體來看，今年的“安全生產月”活動，形式多樣，內容豐富，效果明顯，通過上下聯動，各方配合，確保了各項活動的順利開展。在開展“安全生產月”期間，營造了較為濃厚的安全生產工作氛圍，對于提高全中心的安全意識，確立“以人為本、安全第一”的思想觀念，進一步推動各項安全生產措施的落實，起到了積極作用。
通過本次活動的開展，在中心上下收到了良好的效果，提高了員工對安全生產重要性的認識，增強了全體員工的安全意識和安全責任心，促進了各項工作的落實，取得了扎實的成效。
安全工作沒有終點。我們將以這次活動為契機，努力抓好安全生產工作，實現能源中心安全生產總體目標而不懈努力，為推動安全生產形勢的穩定，創造良好的條件及環境。